党员先进性的体现，并不局限在某一领域、某一方面，也并不局限于某个时期、某个时刻，而是体现在党员的日常工作中。那么，作为从事社区工作的共产党员，如何在平凡的工作中体现先进性呢？要发挥共产党员的先进性，就要从以下三个方面做起：

      第一想干事。只有想干事，才会珍惜、热爱我们从事的工作，才会去钻研业务、才会去勤奋工作。什么样的才是想干事？我想，最重要、最直接的表现就是要有责任感。什么是责任？责任有两层含义：一是份内应做的事，二是没有做好份内的事应该承担的过失。作为一名党员领导干部，我们都工作在平凡的岗位上，每个人的身上都肩负着“管好钱、用好钱，当好家、理好财”的重要责任。我们每个党员的责任是同具体的岗位相挂钩的，是具体的、实实在在，是不以我们个人意志为转移的客观存在。只要你有自己的工作岗位，你就有岗位职责。但是，我们有责任，就要有责任感。责任感是主观意识上的事，是我们对工作的一种积极态度。有责任感，就等于说想干事，这是做好工作、体现党员先进性的前提和基础。

 

      第二能干事。能体现党员的先进性，做好我们的工作，光有一腔工作热情是远远不够的。我们党员还必须具备实际工作的本事本领。党中央提出要提高党的执政能力，对于我们每一个党员来说，就是要增强自己的工作能力和工作技能，就是要苦练内功。根据对当前形势任务分析，我的体会就是党员领导干部要切实提高以下五种能力：一是加快创新发展的能力。我们要牢固树立和贯彻落实科学发展观，创新发展观念，增强机遇意识，始终围绕经济建设这个中心，来促进社区经济不断加快发展。我们今年要组织广大党员，紧紧围绕社区经营发展目标，选准工作着重点,坚持做到“五个突出”， 即突出增收重点，拓宽经营空间；突出节约重点，建节约型社区；突出稳定重点，构建包保体系；突出竞争能力，创办特色医院；突出以人为本，打造民心工程，确保生产经营建设的良性发展。二是依法行政的能力。在我们社区工作实践中，在坚持依法行政上，我们仍然存在不足之处，这就需要我们一方面要学法、知法、遵法、守法，坚持按法律法规办事；另一方面要不断的创新管理制度，进一步完善专门监督体系和运行机制，建立事前审核、事中监控与事后检查相结合，日常监督与专项检查相结合的监督检查机制，提高依法行政能力；三是创新发展的能力。我们现在进行的各项管理工作等等，都是涉及面广、工作量大、难度高的工作，是难啃的“硬骨头”。对于我们来说，这些都是新鲜事物，没有统一的模式照搬照套，只有靠我们自己不断的进行总结创新，“摸着石头过河”，才能探索出一条既符合改革要求，又结合社区实际的新路子来。譬如今年我们要坚持从创新经营理念做起，从完善“三个体系”抓起，从打造精品岗位练起，强基固本，深化精细化管理，延伸“三个体系”建设，坚持扩进口、缩出口、堵缺口，强化社区经营“三口”管控，切实推动社区管理自主创新。四是干净干事的能力。我们每个干部职工的手中都有或大、或小的权力，用好了，就能给群众带来实惠；否则，就会损害集体利益，最终也贻害自己。这就要求我们在各项工作中要严格按照党风廉政建设的各项规定，当好家、理好财，筑好思想道德防线，练好拒腐防变能力。今年社区党委要在党员领导干部廉政、勤政建设中，形成用制度规范领导干部行为，用制度约束领导干部权力行使，用制度规范资金管理，按制度办事，靠制度管人的有效机制，促进领导干部廉洁勤政和社区经营的健康运作。五是主动服务的能力。我们要紧紧围绕社情民意，逐步建立健全居民生活区功能服务中心，积极开展“服务零距离，质量零缺陷，用户零怨言”满意工程，在社区范围内开通24小时服务热线电话，并实行半小时服务圈制度。不断创新服务方式，提升服务能力，拓宽服务领域，让社区居民得到关爱和便利。

 

      第三干好事。干好事，也就是我们所提倡的“以绩为准”，以实实在在的成绩来检验我们的工作，来体现我们党员的先进性。这是评判一个党员是否具有先进性的唯一标准。我们常说：“在其位，谋其政”。我们从事社区工作的党员，无论在什么岗位，从事什么样的具体工作，都要以一种求真务实的精神、以一种百折不挠韧劲，认真抓好每一项工作的落实。今年社区党政提出了全年工作要做到 “七个必须”。即目标必须保——建立倒逼机制，立足自身挖潜增收节支。预算必须全——着力紧缩费用，无计划一分钱都不能花。潜力必须挖——多措增收节支，拓宽降补增效的新途径。安全必须严——强化责任追究，杜绝一切事故。服务必须好—完善评价机制，助推精细化管理上台阶。作风必须转——砺炼执行能力，走基层扑下身子抓落实。稳定必须抓——关注民生民意，构建和谐稳定社区。作为党员领导干部就要处处发挥共产党员的先锋模范作用，积极践行，带头落实，在工作中多动脑、勤思考，多动手、早行动，为实现社区的既定奋斗目标，为打造和谐繁荣一流社区贡献自己的一分力量！

作者：峰峰集团通二矿社区管理处 喜 闻

编 辑：肖平