【本网讯】国电平庄煤业红庙矿工会充分发挥“大学校”作用，积极组织开展“创争”活动，通过开展劳动竞赛、岗位练兵技术比武和技术革新等群众性创争活动，促进了员工队伍整体素质的提高，为全矿人才成长进步搭建了平台。

       为保证该矿五区6—2s二片各项安装任务顺利完成，实现按时配采，在二井五区6—2s二片安装工作面组织开展了小指标劳动竞赛，通过竞赛，如期完成了安装任务，促进了全矿生产发展。针对煤场库存煤逐渐增多的实际，为确保井口原煤正常落地，在选煤厂组织开展了“库存结构调整”劳动竞赛，提高了全矿经济效益。加强员工培训，邀请六家矿员工为矿员工讲课，参加学习人员48人。全矿内培人员1399人，外人员672人，组织开展了煤矿安全监测工、井下电工两个工种技术比武，选拔出了参加平煤和国电技能大赛的选手，为员工成长、进步搭建了平台。在国电和平庄煤业技能比武大赛中，该矿徐国信、张绍跃、齐猛，分别以安全仪器监测工第一名、第四名和井下电工第五名的好成绩被荣誉授奖，徐国信获得“国电二级奖章”，授予“中国国电集团公司优秀技术能手”称号，被认定为国电集团公司下一届“168”优秀技能人才；张绍跃、齐猛获得“国电三级奖章”，授予“中国国电集团公司优秀技术能手”称号，齐猛同时还获得了“国电集团公司青年岗位能手”荣誉称号。孙健获得平煤井下电工第四名的好成绩。积极开展技术创新活动，报送中国能源化学工会的技改项目《高应力松散煤层巷道支护技术研究》获得全国煤矿职工优秀技术创新成果一等奖，同时，此项技术成果和矿选煤厂对SCS-200磅面进行提高改造、快速更换BHS3058型博后筛筛板的改造和矿机厂液压试验机技术改造正在申报国电集团公司技术创新成果。年终岁尾在全矿开展决战后40天保安全生产活动，全矿员工积极参与，取得了良好效果，确保了全矿安全生产年顺利实现。

本网通讯员：张长虹

编 辑：肖平