康敬孟今年51岁，是山东能源龙矿集团北皂煤矿综掘队快一队大班长， 自1990年1月参加工作以来，经常受到各种表彰奖励，是北皂矿目前年龄最长、经验最丰富的老班长。

       康敬孟作为一名中共党员，曾多次获得龙矿集团及北皂煤矿十佳班组长、优秀共产党员等荣誉称号，2011年获得龙矿集团及北皂煤矿优秀党员示范岗、2011年获得北皂煤矿十佳班组长、2012年获得北皂煤矿十佳节能标兵、2012年获得龙矿集团及北皂煤矿优秀共产党员、2013年获得北皂煤矿优秀共产党员；所带班组年年获得“先进班组”称号，2014年获得山能能源、龙矿集团及北皂煤矿的“先进班组”荣誉称号。因此，大家评价说，老康一点也不老，因为他获得的荣誉称号告诉我们：“老班长一样有新作为”。

 

       一、四个月全矿第一，诠释新作为

 

      康敬孟参加工作五年后，于1995年担任了班长职务，在日常的工作中，康敬孟时时刻刻用党员标准严格要求自己，事事处处用班组长的岗位职责标准规范自己。虽然他只有高中文化，也没有受到专业培训，但他在工作上坚持高起点、高标准、严要求、严管理，以身作则，率先垂范，较好地发挥了一名党员、班组长的模范带头作用，带领本班组员工在保证安全无事故的前提下，为更好更快的完成采煤或油页岩面接续打下坚实基础，为全区顺利完成生产任务，保证巷道正常推进作出了积极的贡献。

 

      去年三月份，他带领班组在1107材料巷使用掘进机进行施工，为了做好各项准备工作，康敬孟带领班组克服了掘进机司机不够、技术支持弱、顶板压力大、底鼓严重、路况变化快等实际困难，身先士卒，精心组织，带头盯靠在施工现场，积极抓好现场的隐患排查工作，按规程措施要求，狠抓了施工生产的正规循环，扎实开展质量标准化达标整治活动，保质保量地完成了专业和区队交给的任务，受到了矿上和区队的一致好评，并在7月份召开了质量标准化现场会，质量标准化曾连续四个月全矿第一，工程进度方面也是屡创佳绩，多次创出新水平。

 

      二、专注小改小革，证明新作为

 

      作为一名班长，康敬孟知道，要干好每一项工作，必须学会坚守，这是面对困难的一种方式。困难是客观存在的，对此既要有忧患意识，也正因为了了忧患意识，他才能在工作做到管理到位，从而实现安全生产的目标。
作为一名老班长，康敬孟沿着时间铺就的阶梯，在北皂煤矿发展的每一个历史的节点，都能在每一个细节中发掘新的力量，针对大家使用掘进机经验不足、现场条件变化不定等不利因素影响下，他积极组织广大员工动脑筋、出主意、拿对策、想办法，解决了一个又一个困难问题。他提出的采用废旧的18号螺纹钢锚杆及废旧的油桶铁皮加工成长70、宽90的马鞍型过桥。使用连接过桥可以一次性装载一列矿车，避免了一车一停连续停开二运皮带，大大降低了设备的损耗，解决了装载矿车过程中矸石掉落到过桥上的问题，减少了清理掉落矸石的人力和时间，利用节省下来的这个人再充实到迎头工作中去。这样，按照每月的平均工资来算，合计下来仅此一项为工作中节省人工费用支出共计42000元。

 

      磕头虫在改造前，容易松动，特别是经过矿车碰撞之后，经常会松动甚至脱落，经常需要更换，不仅造成材料浪费，还给运输安全带来极大隐患。为了使成本得到控制，安全系数得到提升，他和大家一起，对此进行了改造，改造后使用6mm厚、750mm长，50mm宽的铁板，加工成铁路夹板，把四角压板焊接到特制铁路夹板上，并用螺丝将两侧的特制铁路夹板固定在路轨上，这样就把磕头虫底座牢牢固定在铁路上，不仅不易松动，而且还大大提高了安全系数，拉放车的安全运行得到保证。此成果节约材料费用虽然仅有几条螺丝，但是给运输工作带来了极大的安全，这安全的效益是无法用金钱衡量的。

 

      去年一个时期，在全矿油页岩工作面接续紧张的大背景下，康敬孟同志带领广大员工奔赴1407运输巷，在他的带领下，班组人员在掘进机安装、使用等工序中基本杜绝了违章现象，都能够按章作业，有力地促进了施工生产的安全稳定，多月获得“三零班组”荣誉称号。同时，康敬孟同志还注重抓好班组建设，定期组织本班组骨干成员加强了安全风险预控知识的学习应用，提高了广大员工危险源辨别能力，为全面实现安全生产打下了良好的基础。

 

      三、奉献为本， 突出新作为

 

      讲奉献是工人阶级的本色。康敬孟大力宣传并倡导“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，通过安全互保，让每位岗位员工互相遵守和互相提醒、遵守现场安全管理规章所有的内容。岗位员工要开展危害辨识，查找隐患，就是不能让别人留下的错误伤害到自己。在活动中规定，安全伙伴之间要做到“三个互相”，即互相监督彼此的安全行为、安全操作和安全思想状态，及时予以提醒和纠正；互相照看好彼此的作业安全，使彼此不受伤害；互助互保提高业务素质和操作技能，实现岗位安全生产。

 

      作为班长，他知道没有安全的质量管理等于零。为此，他超前总结出各种安全风险，将危险源辨识、风险评价、岗位风险因素及后果描述，责任逐级分解、落实到每个环节、每个岗位，形成一级抓一级、一级保一级，横到边、纵到底，全员、全过程、全覆盖的风险预控责任体系，将风险预控任务融入到每个岗位的日常工作。

 

      作为大班长，康敬孟除了带领广大员工开动脑筋创新思维，还需要负责三个小班的管理和三个班次的交班工作，每天早班分完工后和工友们一起下井，除了检查现场情况、解决实际问题外，还坚持和工友一起干，其每天的上班时间及现场表现，让很多了解熟悉的干部员工不可思议，劝说其不必太卖力，可他却凭着多年从事班组长的工作经验，道出了他从事班组长的工作准则“喊破了嗓子，不如作出样子”，坚持以身作则，困难的时候，冲锋在前，为员工作表率，才是作为一个称职班长的职责所在。他是这么说的，也是这样做的。自入矿以来，康敬孟同志一直从事井下采掘工作，生产在第一线，从事井下工作多年的摸爬滚打，让其落下了腰肌劳损的病症，尤其是2013年的一次车祸，让其腰部受到了重创，一旦出现劳累过度情况时常会出现坐卧不起的现象，他坚持从早班到中班，现场指挥与工人一起作业，一点没有考虑到自身的身体状况，直到回到家中后，想起床却无可奈何时，才知道自己的腰病发作了。为保证不耽误进尺计划，在爱人的帮扶下，艰难地起床穿衣，毅然精神饱满地投入到工作中，他的实际表现，得到了全区干部员工的一致好评和赞誉。

 

      自从前年11月，矿里抽调部分骨干技术人才支援郓城煤矿后，班组缺少“挑大梁”的骨干人才，作为大班长的康敬孟愁在表面急在心头，他积极与区队领导协商技术职工的培训，以及协调剩下人员的搭配问题。经过长期的培训培养，逐渐成长起来一些年轻有冲劲的技术骨干人才，为综掘队今后的发展筑下坚实基础。

 

      作为一名班长，康敬孟肩负着全矿财产和职工生命安全的双重重担，因而必须随时作好“得罪人”的心理准备，得罪了个别人，却保全了大多数人的利益，这样的“得罪人”是值得的，同时也是不可避免的。安全工作虽然需要讲“人情味”，但讲“人情味”离不开确保安全生产这个大原则，否则，就是拿原则“送人情”，就是不负责任的“老好人”主义。只有敢“得罪人”，不做“老好人”，才能赢得多数人的信任与支持。

 

      走近了康敬孟，便走进了他勇于作为、敢于担当的故事；采访康敬孟，每一个人都会被他的不平凡事迹及敬业态度所折服！在他的身上，有一种强大的文化力量吸引着、感染着、激励着每一个人；在他的身上，体现着澎湃的热情，反映着北皂煤矿和他个人在这里一同放飞着的梦想。因为奉献，他的作为有目共睹，因为敬业，他赢得了大
家的认可，他的事迹告诉我们，只要敬业，必然有新作为。

本网通讯员：刘丽梅

编 辑：肖平