| 江西新洛公司安全思想教育给力生产安全不松劲 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-1-17 13:39:21 安全专题 | ||
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【本网讯】江西新洛公司党委将新年安全思想教育工作作为抓好企业安全生产的切入点和着力点，坚持不懈精准发力，狠抓落实给力安全，促进流舍、山西两矿安全周期分别向15周年和10周年迈进。
完善制度，对标管理。公司党委结合近几年安全思想教育工作实践，结合丰城局其他矿井的成功做法以及流舍、山西两矿的实际，围绕工区工作的的学习出勤、学习时间、备课讲课等9个方面，矿井工作的领导参加进班会、现场教学等6个方面以及安全效果，对原《新洛公司煤矿安全思想教育考核细则》进行修订完善，发挥标准刚性作用，全力推进安全思想教育跃上新台阶。
实施创新，提升实效。围绕矿工来得了、听得进、有实效的目标，对教学的内容、地点、师资、教学方式、检查考核等环节深入矿井、区队、班组、矿工，进行广泛意见征求，大胆探索实践，将不同区队、班组、工种的安全知识进行分类备课，由支书为主授课转为技术员、大工等“能人”授课，地点从教室转向井下作业点，填鸭式转为互动式，利用多媒体教学等，切实提高实效。
严格督导，常抓不懈。成立公司及矿两级考核机制，对每天三班安全十分钟和每周五安全教育课、每月安全大课等实施跟踪督导。公司每周安排两个督导小组，两人一小组，每周五一组一矿，其中1人对一个区队全程督导，另1人对其他区队进行巡查，每小组每季度必须保证一次晚班督导，否则处以该小组每人100元罚款。督导后认真填写《现场考核表》，对表中各栏逐项填写。
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