当前，在煤矿企业面临严峻的经济形势下，加强和改进思想政治工作，提高全员的凝聚力和向心力，形成团结一致、共渡难关的格局，必须因人制宜、因事制宜、因时制宜抓好思想政治工作创新，通过聚人心、聚合力，形成“困难面前有我们，我们面前无困难”的思想境界，这是应对危机的方法之一。抓好思想政治工作，要突出企业文化建设和精神文明创建工作这一核心，这是企业发展的助推器和原动力。在思想政治工作中，按照“学习工作化、工作学习化”的要求，把创建学习型组织，争做知识型职工活动，作为一项战略目标，建立一种继续学习的机制，增强职工自我学习的意识和能力，使学习知识，学习管理，学习技术，追求发展和自我完善成为职工的自觉要求和风尚。使干部职工在不断学习中汲取营养、积蓄能量，努力提高综合素质和工作水平，确保做到“我的岗位我负责、我的岗位无差错、我的岗位请放心、我的岗位效益佳、我的岗位最安全、”。

      1、在新的形势下，站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好煤矿职工思想政治工作的重要性。

 

     随着社会主义市场经济的发展及煤矿内部管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。加之煤矿人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。目前职工中反映出的思想问题主要是：

 

     对煤矿思想政治工作的地位和作用认识模糊有人片面地认为，思想政治工作只是政工部门的事情，所以，在工作中，经常出现思想政治工作要为煤矿业务工作、经济工作让路；还有的人将经济改革中的“政企分开”误解为在煤矿也必须实行党政分开，人为地将煤矿思想政治工作与煤矿的医疗业务、经济活动相剥离。部分职工思想政治素质下滑 少数煤矿领导在煤矿自身的发展过程中，过分注重经济效益，忽视思想政治工作，受市场经济浪潮的影响，一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，出现了想方设法多捞钱，学会了钻营取巧，缺乏主人翁精神，工作马马虎虎，对病人不负责任。有的人道德水准下降，事不关已，高高挂起。上述三个方面的问题，是煤矿思想政治工作中存在的较为普遍的问题，要改变这一局面，就必须明确在市场经济条件下，煤矿思想政治工作的主要内容和工作目标。 

 

      2、在新的形势下，结合煤矿实际情况，努力创新适应形势要求的思想政治工作新机制。
　　

     认清形势，明确任务，进一步增强做好煤矿思想政治工作的自觉性和紧迫感。北皂煤矿党委始终坚持以党的十八大和十八届三中四中全会精神为指导，采取一系列措施，切实加强和改进了思想政治工作：要重视理论教育工作，邓小平理论和党的基本路线日益深入人心；用事业发展凝聚人心、振奋精神；大力开展精神文明创建活动，员工的思想道德文化素质不断提高，思想政治工作取得明显成效，经受住了许多重大政治事件的考验，在促进煤矿改革发展，维护稳定方面发挥了重要作用。在思想工作的过程中，要以邓小平理论武装为重点，切实加强党员干部的思想理论教育,用邓小平理论武装党员和干部，是煤矿思想政治工作的关键。要大力加强学风建设，坚持理论联系实际，牢固树立共产党人的根本信仰，努力提高解决实际问题的能力。重点抓好中层以上领导干部的理论学习，继续完善中心组理论学习制度，时间上保证每月集中学习一次，组织各种研讨、交流和辅导，把学习培训情况列入年度考核和考察的重要内容，作为干部选拔任用的一项重要条件。要着力做好青年员工的思想政治工作，重点在提高思想政治素质和加强职业道德教育两个方面。加强理想信念和敬业精神教育，帮助广大医务员工确立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，艰苦创业，敬业奉献。随着创新的不断进行，创新成果不断涌现，煤矿思想政治工作创新的新课题也随之增加。因此，我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，以推进煤矿思想政治工作的可持续性发展。

 

     3、 煤矿思想政治工作的主要内容和工作目标
　　

      煤矿思想政治工作的主要内容 在市场经济条件下，煤矿思想政治工作的主要内容至少包括三个层面的含义：一是指导思想。按照党的十八大精神的总体要求，坚持实践科学发展观和党的基本路线、方针、政策。这是由煤矿思想政治工作的性质和实践决定的。二是煤矿管理工作。即坚持以经济效益为中心，以提高煤矿社会效益和经济效益为目标，牢固树立发展经济是硬道理的观念，紧密结合煤矿的中心工作，这是由煤矿思想政治工作的任务和特点决定的。三是职工的利益需求。即坚持以人为本，按劳分配，将依法办矿和以德治企相结合，自觉维护职工的切身利益，真心实意解决职工的思想问题和具体困难，体现煤矿大家庭的温暖，增强煤矿凝聚力和向心力。这是由煤矿思想政治工作的对象和要求决定的。

 

      4、要做好困难时期煤矿的思想政治工作，关键要消除职工的消极思想和悲观情绪，不断在职工中培养积极向上、不怕困难、敢于拼搏的北皂精神，教育职工客观地看待困难，看到企业的希望。 思想工作者要提高认识，凝心聚力。着力形成我为企业振兴做贡献的氛围。首要任务就是下大力气做凝聚人心的工作。必须把造成企业困难的原因分析透彻，并如实告知职工群众。强化对干部职工队伍进行安全思想、作风纪律大整顿，让干部职工认真吸取事故教训，使职工深刻体会到“安全是企业最大的政治，安全是企业最大的效益，安全是职工最大的利益”的深刻内涵。真正把安全工作放在一切工作的首要地位，全面落实“安全第一、预防为主”的思想。通过整顿安全思想、纪律、作风，解决干部职工的安全思想认识问题和营造人人关注安全的良好氛围。按照企业的中长期发展规划，让职工有所希望，有所期盼。第四，最大限度地保护职工权益，想尽千方百计，保职工工资，保职工的基本福利。只有这样，才能使广大职工看到领导的决心，看到企业的希望，才能把职工的心真正凝聚起来，铸成脱贫解困的强大合力。

 

     加强煤矿企业思想政治工作，注重服务于企业安全生产，提高经济效益，构建和谐矿区，建设和谐矿区，调动职工的积极性和创造性，是广大干部职工群众为实现企业奋斗目标而贡献力量的目标之一，因此，我们要在实际工作中，把思想政治工作融入企业管理的各个方面，使职工的敬业精神、道德情操得到激发和提高，从而创造出有利于企业发展的和谐环境，为煤矿企业的经济快速发展，经济效益的不断提高做出新贡献。在实际工作中，煤矿企业应遵循思想工作的自身规律，坚持思想政治工作与生产经营、安全发展同步进行。在具体工作中，要坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营中出现的问题，就是思想政治工作的问题。在布置生产任务时，应把生产考核目标和思想政治工作的要求同步安排。在总结生产经营的成绩或不足时，同时应总结思想政治工作的经验和教训，充分理解思想政治工作的主要任务是调动职工积极性、理顺情绪,促进团结、维护稳定方面。这是因为，煤矿思想政治工作其实是企业管理的一个重要组成部分，基层思想政治工作的落脚点在班组，将基层管理中各项量化考核分解到各个班组，逐步建立可操作性强和可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓。以各项活动为依托，激发职工的参与热情，从中提高管理意识和思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖单位管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。思想政治工作立足点在班组，针对不同的人和事，本着关心人、理解人、尊重人和爱护人的原则，平衡心理，缓解矛盾，使班组思想政治工作有效性落到实处。通过有情操作和物质化相结合，真正发挥煤矿思想政治工作明理知情的疏导功能、稳定人心的凝聚功能以及团结鼓励的激励功能。

作者：山东龙矿集团北皂煤矿 刘丽梅

编 辑：肖平