【本网讯】 连日来，陕煤化集团神木富油能源科技有限公司精心调制出丰富多彩的迎新年系列活动大餐，为广大职工备足丰厚的精神“年货”，让职工同享富油文化带来的乐趣，共同喜迎2015年的到来。

       为进一步提高职工业务知识和实际操作能力，激发工作热情，12月20日起，该公司组织了职工劳动技能竞赛活动。参加此次劳动技能竞赛的有工艺、电气、仪表、质检等五个专业的共23名职工。竞赛分为笔试、现场考核两部分，其中笔试成绩占总成绩的30%，现场考核成绩占70%，现场技能考核内容包括流程、设备原理、日常操作、应急处理、现场接线及评委现场随机出题等，参赛的选手精神饱满，评委们一丝不苟、严格评判。比赛过程中，参赛人员清晰流畅的答题思路及现场熟练度，充分展示了良好的业务技能和高素质的职业风采。通过激烈的角逐，FTH车间班江涛、电仪车间刘建鹏获得了技术能手荣誉称号，质检中心乔艳、制氢车间马军旗等10人获得了操作能手荣誉称号。

     

       为给中层管理人员进行一次加油和充电，激励广大干部的积极性，12月22日起，该公司对41名中层干部和7名主任助理进行了多维度考核评价工作，考评程序首先由个人从德、能、勤、绩、廉五个方面就自己理论学习、精神状态、创新意识、执行能力、组织领导能力、工作实绩、生产安全、工作态度、团结协作、廉洁自律、以身作则以及个人不足、改进措施等方面进行总结述职，再由职工代表进行民主评议，中层干部互评，公司领导综合评价，分别按3：3：4权重综合得分排序。此次考评工作是公司对所有中层干部全年工作开展情况的一个检验，同时也对中层干部今后的工作起到积极的促进作用。

     

       送温暖暖人心。“有什么困难，尽管跟组织提！”“谢谢组织的关心”……随着新年脚步的临近，12月27日，该公司工会慰问了公司10余名困难职工，让困难职工们感受集体的力量和温暖。并为他们送去了节日的祝福和慰问金，还询问了困难职工的生活现状，现存的实际问题，并鼓励困难职工振作精神，坚定信心，通过自身的努力和组织的关心照顾，克服困难，渡过难关。

    

     为鼓舞员工士气，以饱满的精神状态迎接即将到来的元旦佳节，营造一股和谐环境和快乐工作的氛围，12月31日，该公司举办了“迎元旦、保安全、促发展、展作为、做贡献”拔河比赛，近百名员工积极参加。比赛中，参赛队员齐心协力，步调一致，男队员个个生龙活虎、奋勇争先，女队员也意气风发、顽强拼搏。拉拉队为参赛队员呐喊助威，加油鼓劲，比赛精彩纷呈，高潮迭起。经过多场激烈角逐，维修车间分会代表队夺得桂冠。

     

       为进一步提升精神文明建设工作水平，为公司健康发展注入正能量，公司积极迎接神木县文明办到公司检查调研。12月31日，神木县委宣传部副部长、文明办主任刘亚功等一行到富油公司检查、指导县级文明单位创建工作。检查组通过一看二听三查四问的方式详细了解了该公司外部环境建设、内部资料整理收集及各类活动的开展等内容。刘亚功副部长指出，作为走在全国煤焦油综合利用前列公司，在企业文化、精神文明建设方面也取得良好成效，文明创建工作卓有成效。同时，应该认真总结经验，突出主体，进一步改进和完善不足之处，始终坚持高标准、严要求，进一步抓好创建工作，不断提升创建工作水平。狠抓员工整体素质提升，强化考核，完善激励约束机制，持之以恒地抓好生产安全质量标准化工作。同时指出下一步要做好社会主义核心价值观的宣传工作，并要求完善文明办及时上传文明创建资料。检查组还对志愿者服务工作的深入开展进行了细致的指导。

 

      一系列工作的开展，富油公司温馨、红火的“年”味日渐浓厚。广大职工纷纷表示，在新的一年里，将会以全新的精神面貌投入到公司新一轮的安全生产中，为公司发展建设开好头，起好步，为圆满完成新一年各项指标任务奠定坚实基础。

本网通讯员：付 友

编 辑：肖平