【本网讯】1月14日，安徽淮北煤电技师学院召开了专业教师外出学习培训成果汇报交流会。组织人事部、教务处及“四系两部”相关负责人，全院专兼职教师一起学习分享了培训成果。 　　
      

     当天下午，来自该院机械工程系、神华公司、公共课教学部的4位外派培训教师利用课件展示、解说的形式，围绕各专业课程的教学目标、培养模式、课程体系以及专业课程团队建设、教学组织管理等方面情况作了精简的介绍和交流，并与大家分享了学习培训的个人感想和体会。一人受训，全体受益。会后，大家对态度决定高度、团队合作、理实结合、教学相长、一体化教学等耳熟能详的理念有了更深一层的认识。“教师培训可以使教师开阔思路，了解外部环境的新发展，更重要的是能带回一些新的思想、理念，达到相互学习、借鉴、吸收，进而指导内部教学与管理的目的。”与会教师纷纷表示受益匪浅。　 　　

 

      “开展这样全院规模的培训交流会，就是为了更好地检验培训效果，扩大培训成果，让广大教师的教学观念和教学方法与时俱进，跟上先进的职教模式。”该学院利用这种形式，让参训教师总结、体会、反思、提升，让未参训的教师分享优秀培训资源，把培训中学习到的精华、亮点与学院教育教学工作实际相结合，融入到工作中去。并向广大教师征集“金点子”，提出针对性的建议，对学院教育教学改革、专业建设、教学水平提升、学生管理等等方面起到良好的启发和促进作用。 　

 

       适逢职业教育发展的战略机遇期，面对职教改革的新形势新任务，淮北煤电技师学院树立依靠教师办学的理念，近年来积极探索教师队伍建设的有效途径，不断加强专业教师培训力度，每年充分利用假期，合理安排外出培训人员，培训经费保障到位，并严格落实、跟踪反馈培训项目，从院到系的监督考核环节层层加强，取得了良好的效果。去年以来，该院共安排外出培训29人，包括国外、骨干教师国家级培训、 技工院校一体化教师培训、技工院校骨干教师培训、重庆安全培训师资和其它省级专业培训等。另外，学院还积极联系协调驻地厂矿，组织27名专业教师深入到厂矿企业进行实践锻炼再提升。在外派培训的同时，学院利用暑期课闲时间，精心策划举办了校内系列培训，有中层管理人员领导力素质提升培训、基层党务工作者业务培训、师德师风学习培训、新进青年教师岗位能力提升培训、班主任培训、专业技术人员《心理健康与心理调适》培训等，大大强化了包括教师在内的广大管技人员的综合职业修养和责任使命意识。 　

本网通讯员：王永生

编 辑：肖平