【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委坚持“永无止境、创造一流”的企业精神，以安全文化、管理文化、素质文化、精神文化为核心，精心打造优秀的企业文化，以企业文化引领转型发展。

      树立长治久安的安全文化。该矿党委坚持“安全第一、生命至上”的安全理念,将安全放在企业转型发展的首位，不断夯实安全基础管理，积极营造良好安全文化氛围。健全完善各项安全规章制度；严格落实安全责任制；全面推行现场作业标准化；扎实开展安全性评价工作；加大反违章执行力度，积极创建“无违章个人、无违章班组、无违章企业”，以查管理人员违章、职工违章、习惯性作业违章为重点，培养职工在日常工作中遵章守纪的工作习惯。

 

      培养优秀的企业管理文化。该矿党委坚持“以人为本”的管理理念，积极构建职工和企业共同愿景和价值观，努力实现职工、企业共同发展。大力推行民主管理，全面实施“党务、企务公开”，通过职代会、合理化建议、职工座谈、问卷调查等方式，畅通民主决策渠道，充分听取广大职工的意见和建议。将“管理工作制度化、专业管理精细化、现场作业标准化”的管理理念贯穿于安全生产、经营管理全过程。同时，以管理提升为抓手，以对标和绩效管理为核心，以班组建设为中心，不断推进企业管理和转型发展水平。

 

      创建进取有为的素质文化。该矿党委坚持“人人能成才、个个有舞台”的人才理念,把职工队伍建设作为促进企业转型发展的基础，着力建设能吃苦、能战斗、甘于奉献的高素质职工队伍。通过“走出去、请进来”的方式，大力开展知识讲座、岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，让职工吸收营养、增长智慧、增长才干。加强对职工政策法规、业务技能学习教育，为职工增设各专业类图书，供职工阅读学习，积极营造学习氛围。积极开展争创“党员先锋岗”、“创建学习型企业、争当知识型职工”等系列活动，通过比、拼、赶、超，提高职工综合素质。

 

      营造积极向上的精神文化。该矿党委开展喜闻乐见的文体娱乐活动，引导职工“快乐工作，健康生活”。开展演讲比赛、知识竞赛、职工文化作品展等形式多样的活动，在丰富职工精神文化生活的同时，全面展示员工的文化艺术才能，努力引导职工树立正确的人生目标和理想，坚定大局意识、发展意识、责任意识，实现职工安心工作，爱企如家，凝心聚力的和谐局面。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平