| 国电平庄煤业西露天矿内燃检修段七项措施加强奖金考核 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-1-20 11:19:44 经验交流 | ||
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【本网讯】国电平庄煤业西露天矿内燃检修段采取七项措施，加强员工的月度奖金考核，发挥经济杠杆作用，增强员工的危机感，提高员工队伍的整体素质。
该段紧紧围绕检修实际工作，以打造过硬技术人才队伍为基础，努力培养岗位技术能手，制定实施七项措施，对员工的月度奖金进行考核。
一是理论知识考试。该段由工程技术人员根据各工种进行出题，统一进行闭卷考试，考试内容是在实际工作中应知应会的检修操作规程、步骤和方法，理论知识考试部分占月度奖金的10%，增强了员工按规章制度检修设备，杜绝违章作业。
二是实际操作考试。该段由专业技术人员在设备上特制定几处临时故障，由员工分别进行检查、修复，实际操作考试部分占月度奖金的20%，增强了员工对设备故障的检修熟练度，确保准确无误的找到故障，并及时进行修复。
三是劳动纪律考核。该段实行早晨上班准时点名，下午不定时间抽查员工在岗情况，劳动纪律考核占月度奖金的10%，增强了员工遵章守纪。
四是劳动表现考核。该段对所有员工工作表现统一进行打分，劳动表现考核占月度奖金的20%，劳动表现好的进行打分，对得分低的员工进行口头教育，希望能在以后迎头赶上。
五是执行工作态度考核。该段对员工执行工作态度、检修时间等情况进行考核，让每位员工在执行工作态度上与奖金直接挂钩，执行工作态度考核占月度奖金的20%，对不服从分配、拖延检修时间的员工，在奖金分配上进行严肃考核。
六是环境卫生考核。该段实施分片包保制度，对员工检修场地分片包保，工作完毕后，所有员工都要对所管辖的场地进行卫生清理工作，环境卫生考核占月度奖金的10%，保证了员工在工作后达到卫生清洁。
七是安全状况考核。该段在员工检修过程中，设立“有检修、必有监护”制度，强化了检修过程中的安全生产，安全状况考核占月度奖金的10%，确保了安全生产。
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