【本网讯】近年来，中煤五建四十九处党委把握新形势，适应新常态，围绕党的群众路线教育实践活动，积极推进“三型”党组织建设，党的政治优势、组织优势和群众工作优势得到充分发挥。

      学习型党组织建设扎实推进。严格执行党委中心组、支部“三会一课”和职工学习日三层次学习制度，以学习十八届三中、四中全会精神、公司六次党代会和处五次党代会精神为主要内容，结合国家时政热点和企业管理需求，党委中心组规范组织专题学习9次，举办领导干部专题讲座、专题党课4期；网络学院设置必修课程40多门，120名学员按时完成了课程学习；举办了党支部书记培训班、党群干部业务培训3期100余人次。开展了“十八届三中全会宣讲月”活动，组织了十八届四中全会精神专题解读，副科级以上管理人员结合所学，撰写了心得体会162篇。各党支部进一步完善学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，组织开展“四个一”学习活动，使广大党员和干部职工开阔了视野、拓宽了思路、提升了境界。

 

      服务型党组织建设彰显成效。一是落实“服务基层一线、服务职工群众、服务企业发展”工作要求，大力开展形势任务宣教24场次，干部职工市场意识、危机意识、“过紧日子”意识普遍增强。二是召开了处第五次党代会，全面总结了上次党代会以来企业改革发展的新成就、新经验，明确了“1136”总体战略部署，选举产生了新一届两委委员，一致通过了“两委”工作报告决议草案。三是开展了“金点子、好建议”和“优秀职工提案”评选活动，广泛征集合理化建议127条，职工提案69条。四是组织开展了“党员志愿者服务”、“党员、团员义务奉献日”等主题活动，进一步增强了党员干部服务意识和服务能力。五是强化“两堂一舍一厕一房”和“文明三区”建设，组织职工代表巡视4次，各支部按要求召开职工代表大会，规范民主评议制度，较好的维护了职工群众权益。

 

       创新型党组织建设亮点纷呈。树立“党建工作也是工程”的理念，坚持“课题式设计、项目式运作、工程式推进、台账式管理”原则，真正把企业党建的“软制度”变成“硬指标”。按照《建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》要求，规范了支部“9531”党建基础资料管理，修订完善了20项支部标准化工作流程及图表。开展了软弱涣散党组织专项整治行动，强化“一对一”帮扶，定期对基层单位进行持表考核评比，通报了考评结果，对工作不在状态、责任落实不到位的支部书记进行谈话和组织调整。大力推进信息化建设，开通了《建井风采》、《青年之声》微信订阅号，充分发挥党建信息管理平台和处党委QQ工作群信息交流作用，及时更新工作内容、宣传重点，定期通报各单位工作任务完成情况，有效提升了党建工作信息化水平。

本网通讯员：袁永辉

编 辑：肖平