最近几天，关于涨工资的报道很多。先是公务员整体上调工资，再是军队工资调整，教师的工作也将有所上涨，今天又报道铁路系统工资将普涨300至500元，这已经是铁路系统5年内第4次涨工资了。2015年第一个月，真是“涨”字开门。

　　涨工资是好事，整体来看，公职人员涨工资理所应当。比如，铁路系统一线职工劳动强度不小每个月却只有千把块钱，这毕竟说不过去。教师群体呢，肩负传道授业解惑、为社会培养人才的重大使命，技术含量还很高，但其薪资却比不上一个普通的钟点工，这难道合理吗？至于颇受争议的公务员工资，适当涨一些也是应该的。要知道，在我国公务员系统聚集了很大一部分社会知识精英，而且他们大多在基层，工资远远比不上小摊小贩，如果他们是我们的亲人，接受了十几年的专业教育，却“不肖至此”，我们能好受吗？

　　所以说，在坚决反对和剥离灰色收入的前提下，公职人员的工资适当上涨是合理的。只要涨的干净、透明，拿了钱能爱岗敬业，好好为民众办点事，老百姓不会有太大意见。现在值得关注的是，公务员在涨薪、教师要涨薪、事业单位员工要涨薪、铁道系统职工也在涨薪，普通民众除了干看着，能不能沾沾光，跟着也涨涨薪？这不是玩笑话，而是大多人老百姓尤其是一些工薪阶层的真心话。

　　都说公职人员此前的待遇过低，事实上大多数工薪阶层的待遇远远比不上公职人员。“五险一金”的缴存差距尚且不论，单是工资标准的差距就足以说明问题。现行的最低工资标准依然偏低，许多底层劳动者月收入甚至不足1000元，每个月几百块钱收入，该是怎样的一种生存状态？更令人想不通的是，为数众多的上班族，每月领了三四千元工资，还要缴纳个税，被剜去一大块，这能说很合理吗？

　　最近几年物价上涨幅度不小，CPI基本下不来，超市里的苹果也从三年前的2元一斤涨到5元一斤了，老百姓的生活成本较以往明显增加。把公职人员涨薪放在这样的背景下去看待，一些跳起来反对的人可能就会稍稍平和。同时，人们也能愈发清晰地认识到，给普通民众统一涨薪的迫切性。薪资待遇对应的是一个人、一个家庭的生活水平。提高全社会的生活水平是社会治理的根本目的。它虽不大可能一下子铺开，普惠全民，但在政策设计上，充分考虑到百姓的迫切预期，在提高公职人员待遇的基础上，推行惠及全社会的的波浪式涨薪潮却很有必要。

　　这不是说说而已，要有真动作。比如，提高最低工资标准，加大企业职工医疗、养老保障投入、提高企业经营税及个人所得税的缴税基点，在经济景气的时候，给民众发放购物券等政策福利等等。社会财富由全民共同创造，福利蛋糕也应由全民共同分享。这固然有个先后问题，但不能只先不后，或者“先了很早，后得很迟”。（）