【本网讯】2015年1月16日，陕西澄合百良公司召开2015年员工代表大会暨党总支工作会如期召开，公司副总经理白永明和有关部门负责人参加了会议。

 

      69名与会代表听取审议了该公司董事长、总经理郭林生所作的题为《抓牢短板，攻坚克难，开拓创新，加快发展，为打造新型安全高效现代化矿井而努力奋斗》的行政工作报告；听取并审议了公司副总经理、总工程师赵利利所作的《强化责任落实，抓实过程预控，为打造本质安全型矿井不懈努力》的安全工作报告。

 

      过去一年，百良公司领导班子带领全体员工集中精力抓工作推进、抓瓶颈制约破解、抓关键环节突破，安全生产与项目建设、经营管理与转型发展均保持了稳中有进、稳中向好的发展态势，较好完成了各项工作任务，为矿井投产奠定了良好的基础。

 

     2015年是百良公司实现投产转型的攻坚年，也是实现扭亏转盈、打赢翻身仗的关键之年。新的一年，百良公司将紧密围绕公司（局）发展稳定工作大局，苦练内功强管理、深化改革调结构、转型升级提效益，以安全生产为基础，维护矿区稳定，狠抓项目投产达效，确保生产接续顺利实施。以确保安全生产为前提，以项目建投产为重点，狠抓关键工程，力争按期投产验收；优化建设项目压减投资、缩减费用支出降低成本、垫资采购缓解现金压力、加快融资确保建设资金、完善管理体制提高效率；加强项目合同履约管理，为有序推进建设项目创造条件；优化经营管理体制，增强企业发展活力，确保既定目标圆满实现。以求真的态度做踏实的功夫，为实现2015年各项奋斗目标、确保扭亏增盈稳定发展而不懈努力。

 

      在党总支工作会上，该公司党总支书记刘筱林做了题为《凝心聚力抓党建，强基固本促发展，为促进公司向生产经营转型提供坚强组织保障》的党总支工作报告，在回顾了2014年工作后，对2015年党总支工作进行了安排部署。

 

     今年该公司党总支工作的基本定位是巩固教育实践活动成效、作风建设新常态年，规范党建基础工作、服务型党组织建设年，践行社会主义核心价值观、企业文化建设培育年。目标任务是“规范一批制度办法、抓好两级班子建设、落实三项主要工作、达到四个预期效果”。重点按照思想建设、班子建设、基层组织建设、作风建设和工会、共青团等八项工作，围绕矿井转型发展和安全生产中心，把握大局，融入重心、统筹兼顾，科学民主决策，把握正确方向，结合新形势和新任务，调动一切积极因素，确保公司由建设矿井向生产矿井顺利转型、全面完成安全生产经营各项工作任务。

 

      公司（局）副总经理白永明最后强调，百良公司的行政工作报告、安全工作报告、党总支工作报告思路明确、表现实在、措施得力，2014年的矿井建设工作取得节点性胜利，安全工作平稳有序，为投产做了很好的准备，新班子逐步走向规范，欣喜地看到百良公司的变化。2015年，要把握大局，统一思想，凝心聚力，抓好每一项工程的时间节点，做好“安全、质量、时间”三项保证；强化责任落实，注重过程管理，将全局最高采高的工作面安装好、实施好；新的技术提出新的考验，要强化执行力，打造精干高效的队伍；要做好建章立制工作，做到管理有方，机制灵活，管控有力，务求实用；强化企业文化建设，以文化凝聚人、塑造人，使企业文化建设有新突破，打造有百良公司特色的企业文化。

 

     会议还表彰了2014年度在安全生产建设方面做出突出贡献的2个安全先进集体、2个先进部室、2个安全先进班组和21名先进个人。公司党政与基层区队签订了安全生产责任状、经营责任状。与会代表对公司领导班子进行了民主测评。

本网通讯员：赵占英

编 辑：肖平