【本网讯】新的一年，晋煤集团成庄矿围绕新《安全生产法》提出的新观点、新要求，对安全管理工作进行新谋划、新思考，切实把安全生产放在高于一切工作的首位，强化三种意识，催生了新形势下安全管理“新常态”。

      强化法治意识，遵章守纪、依法治矿成为新常态。近期，成庄矿《安全预警管理办法》、《事故报告和调查处理规定》等管理制度修订工作正在紧锣密鼓进行。作为此次修订工作的主要责任单位，安检科相关人员查阅了大量案例、组织了多次研讨，大到各类工作程序，小到名词选用、分段，甚至是一个标点符号全部谨慎对待，力求体现制度的严谨性，使其符合法治矿山的基本原则，在关键时刻真正起到指导作用。这是成庄矿强化法治建设的一个缩影，立足于依法治国、依法治安的大背景，成庄矿牢牢把握新《安全生产法》实施契机，在采用多种形式开展新《安全生产法》和国家安监总局《致全国企业负责人的一封公开信》学习宣贯活动的同时，将矿井相关管理制度一一对照修订和完善，加强事故系统分析，加大责任追究力度，将科学化的管理制度作为安全管理的最高准绳，对违反人员做到触线必究，对各类检查中发现的较大、重大隐患进行隐患问责，强化各级人员的“红线意识”和“底线思维”，切实做到遵章守纪、依法治矿。

      强化诚信意识，诚信考核、诚信上岗成为新常态。俗话说：“人而无信，不知其可也。”作为煤矿企业，不少安全事故的祸根，来源于安全的失信。为此，成庄矿多年来实施安全信誉机制，依托诚信建设巩固安全管理成果，取得较好成绩。进入2015年，成庄矿结合形势对《全员安全信誉评价机制》进行修订和完善，加大员工安全诚信考评，完善员工安全绩效评价信息系统，全面加强员工安全诚信自律教育，大力提倡讲实话、干实事，上标准岗、干标准活的良好风气；层层签订安全责任承诺书，引导员工诚信履职，做到有令必行、有禁必止、规范作业。

      强化大安全意识，党政同责、一岗双责、齐抓共管成为新常态。当前，煤炭市场面临诸多挑战，给安全生产管理工作带来重大影响。成庄矿进一步明确本质安全型矿井建设目标，建立完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系，提倡齐抓共管、群防群治，真正使安全管理责任落到实处；加强全矿员工安全意识教育，实施安全资格准入，推进素质工程建设，坚持以员工的安全素质提升促进安全能力提升；强化业务科室“大安全”意识，站在全矿的高度研究、谋划和开展业务工作，从人、机、管、环等方面强化业务技术保安，抓大管小、抓责管非，将安全管理落实到日常工作当中；矿党委以服务安全生产为主线，继续深化安全堡垒工程，落实好“1•2•3”基本工作思路，抓好严重违章人员集体帮教、党群管理人员结对帮扶机制、亲情教育、安全宣传教育等重点工作，形成人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全的良好氛围。

本网通讯员：赵彩碧

编 辑：徐悉