【本网讯】为深入开展今冬明春百日安全活动，开滦集团蔚州公司紧紧扭住道路安全工作不放松，针对通勤车队长途通勤往返于唐山、石家庄、邯郸以及短途通勤往返于矿区各乘车站点， 通勤路线18条，每天分为大、中、小25个班次，日接送近2100名员工上下班的现状，责成后勤中心抓实通勤安全工作，强化内部管理，创新安全管理理念，以三举措为抓手着力推进道路交通安全工作。

       一、从强化安全教育入手，夯实安全工作基础。坚持利用周二安全例会，班前会，专题会议，知识讲座等形式，按照年度培训计划有针对性的进行安全教育，进一步增强驾驶员的安全意识、责任意识。通过定期进行安全分析，从车队、到班组、到单车，从车辆的技术状况、车速、行驶路线，到驾驶员的思想、情绪、技术等各个细微环节自查、互查，找出差距，制定措施，使驾驶员对交通安全警钟长鸣。此外，根据冬季气候路况特点开展专项安全交流活动，编辑安全简报、技术问答题张贴于班组培训栏，通过开展交通安全交流活动、百日安全车辆竞赛活动，有效地消除了驾驶员思想上的事故苗头，为安全行车奠定了基础。

 

      二、以强化安全检查重点，确保职工的通勤安全。在安全管理工作中，通勤工作认真落实车辆的“三勤三检”制度，遵循“检查—落实—整改—复查—检查”闭合程序，严格按照达标标准对所有车辆每10天进行一次车辆安全大检查，发现隐患，立即整改。为将安全管理工作落到实处，驾驶人员每天在行车前做好身体健康确认，并对通勤车辆的轮胎、制动闸、方向盘等部件进行全面检查，做到有记录，不“带病”开车，不开“带病”车，形成浓厚的“安全行车、平稳通勤”良好氛围。

 

      通过“星级考评”，提高通勤服务质量。在保障安全行车的基础上，该中心始终把提高服务质量作为硬指标常抓不懈。以车容车貌、运送员工保障力、员工满意度做为检验驾驶员队伍的重要标准，实施“星级考评”管理，不断提高服务质量，该中心坚持做到所有客运车辆每天提前十五分钟到达停车地点开门侯客，车辆卫生实行即时清理，行车时间播放歌曲、道德讲堂光盘，为员工营造了一个安全舒适的乘车环境。

本网通讯员：董泽先

编 辑：肖平