【本网讯】近期，借学习讨论落实活动的深入开展之机，晋煤集团成庄矿党委持续推进学习型党组织建设，通过强化阵地建设、健全学习制度、丰富活动内容，着力突破“本领恐慌”，使“人人学习强本领、主动适应新常态”成为了一股新年新风尚。

      在强化阵地建设上，成庄矿三十多个党支部（总支）都设立了图书一角，在陈列各式党建知识书籍、国家省市和企业内部主流刊物的同时，专门将习近平总书记系列讲话、十八大及三中、四中全会精神，以及省委书记王儒林和集团公司党委书记贺天才在相关会议上的讲话精神整理并打印成学习题，供广大党员干部和员工随时学习，快速把握要点和精神实质。

 

      在健全学习制度上，基层党支部严格周四政治学习制度和“一课三会”制度，坚持集中学习与个人自学相结合，要求党员干部认真研读理论和业务书籍，及时做好读书笔记，将学习的成果转化为推动工作的能力。同时，每周一次技术培训，采取“人人上讲台”的方式，持续提升岗位操作技能。

 

      在丰富活动内容上，基层党支部加强班前班后会、黑板报、报纸等常规学习形式的基础上，不断创新载体，充分利用单位部门的微信群、QQ群等新兴媒体开展互动学习，使年轻员工的学习兴趣大大增强。同时，本着小型多样的原则，组织开展各种形式的学习讨论落实活动与安全一号文精神的知识答题，使学习成为了武装头脑的“利器”，全体干部员工在学有所悟、学有所获、学有所用中增长本领，提升能力，进一步坚定了与企业共渡难关的信心和决心。

本网通讯员：范瑞芳

编 辑：肖平