【本网讯】在煤炭市场持续低迷，企业经营举步维艰的逆境中，开滦集团蔚州公司崔家寨矿党委以群众工作为抓手，加强思想引领，保证员工队伍稳定，开展暖心工程服务民生，让全体员工感受到企业的温暖和组织的关怀，促进了和谐企业建设。

     该矿通过思想教育引领，作为促进企业度困克难，营造持续健康运行环境的工作来抓。开展高密度、高频率的正面灌输教育，大力弘扬企业十年来形成的艰苦创业、求真务实的精神，砥砺奋进的发展精神。时刻关注民生舆情信息分析，及时编发形势任务教育宣传提纲，保持宣传教育工作的超前性、引领性和实效性。

 

     通过确保收入平稳，为队伍稳定奠定坚实基础。该矿坚持把工资收入基本稳定作为维护员工群众利益、保证队伍稳定的重要工作来抓。在落实扭亏增盈各项举措的基础上，进一步解放思想，务实创新，积极开动脑筋创新工作方式方法，主动转变观念降成本、提效率、创效益，最大限度力保员工收入和队伍稳定。在工资分配中，坚持管理人员工资可以按比例削减、一线员工工资不能减的原则，最大限度地维护了员工权益，保证了一线员工的工资稳定。

 

      实施暖心工程，为企业发展营造和谐环境。为把暖心聚力工程作为常态化、制度化的工作来抓，让员工感受企业温暖，享受和谐氛围。该矿党委把解决思想问题同解决实际困难有机结合，有针对性地实施凝心聚力工程。自创建服务型党组织活动开展以来，对符合条件的困难员工及时给与救助帮扶，帮助困难员工子女申报了就业材料，解决了就业问题。开展金秋助学，为符合条件的困难员工子女申请了助学金。组织安排符合条件员工到南方和北戴河进行了休疗养。每年投入一定资金为员工发放理发卷。同时积极落实了员工宿舍换窗帘、装电扇、丰富一线员工营养餐等暖心工程，不断提高了员工幸福指数。

本网通讯员：云光宇

编 辑：肖平