【本网讯】陕煤韩局实业机关分公司坚持教育为先、防控为主，强化“三个体系”建设，不断深化反腐倡廉教育形式和方法，提升了领导干部廉洁从业意识，使企业在风清气正中获得健康发展。

      首先，强化廉洁文化体系建设。该公司拓展宣传阵地，努力打造廉政文化建设宣传平台，充分利用电视、广播、网络加大宣传力度，提高党员领导干部的廉洁从业意识。在公司办公楼设置了党建文化墙、在物业社区建立了廉洁文化墙，以《韩局实业机关分公司网站》、黑板报、廉政短信为载体，唱响廉洁从业主旋律。建立廉政学习制度，把《党内监督条例》、《纪律处分条例》、八项规定等作为日常学习的重要组成部分，循序渐进地锤炼党员领导干部思想作风。

 

     其次，强化防控体系建设。不断强化党员领导干部“不碰安全红线、不越道德底线、不触党风廉政高压线”意识，以廉政建设“无死角、无盲区”为目标，与副科级以上领导干部签订《党风廉政建设目标责任书》，与主要防控岗位工作人员签订《个人作风建设承诺书》，形成了严密的防控体系。

 

      再次，强化监督监察体系建设。以“一点一账一网”建设为基础，不断深化监督检查制度的落实。“一点”是党内监督联系点，确定以支部书记为首的联系点，及时掌握基层党员干部思想信息动态。“一账”是责任制工作台账，将单位内部工资分配、重大事项决策情况、述职述廉等及时记入工作台账，以备查考。“一网”是建立预警网络，充分发挥廉政监督热线电话、廉政专栏、廉政举报箱的作用，畅通信息采集渠道，密织监督网络。对物资采购、工程项目实施效能监察，及时纠正不廉洁行为。

本网通讯员：韩诗璇

编 辑：肖平