| 川南建工物资管理考核新年出“新招” | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-1-27 16:22:02 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为规范物资计划、入库验收，保管保养，出库发放、考核等过程中的各种行为，提高供应管理水平，更好为安全生产服务，近日，川南建工物资供应部门针对实际情况，将以前的管理考核办法进行修改细化，制定出2015年度物资供应综合管理工作考核新办法。
考核新办法采用日常或月度检查、季度考核的方式，检查时采取现场检查和日常检查相结合的进行，考核评比实行百分制，每季度由公司考核评比小组对照《项目部物资供应综合管理考核标准及评分表》，对公司直管的井巷项目部进行检查评分。
新办法细化了对供应系统的业务考核，内容包括计划管理、业务素质、制度执行和安全文明等，考核的分值比例公开明确。凡得分低于90分（一季度按80分考核、二季度按85分考核、三季度起按90分考核），按差一分处罚50元进行考核项目部，并由项目部分解责任，落实到个人。
新的考核办法在加大日常督查、处罚的同时，进一步加强物资供应基础管理，以此落实物资供应管理责任，降低成本、减少物资供应对现场施工的制约和影响，确保物资供应正常运转，促进物资供应规范化、精细化管理。
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