| 川煤达竹石板厂多渠道做好安全心灵管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-1-27 16:41:17 安全专题 | ||
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【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂，在新年安全工作中，从七个方面抓好“三违”和安全不放心人员的心灵管理工作，让亲情走近安全、让亲情助推安全，提高工厂的“抗灾避险”能力。
一是对职工出现的一般性“三违”，由机关包保科室及所在车间和班组对其进行帮教谈话；对职工出现的较严重及以上的“三违”行为，坚持过“六关”制度，采取过关帮教、集中办班帮教、个别谈心帮教和亲人帮教等多种形式对“三违”人员进行面对面、全方位、多层次的帮教。
二是建立较严重及以上的“三违”帮教纸质资料和记录台账，并严格按程序在“安全信息管理系统”中走流程。
三是对所有“三违”人员的帮教讲究人性关怀，重视心理疏导和思想沟通，注重化解矛盾和解决问题，致力于提高心理疏导效果。
四是充分利用班前会、家庭走访和安全分析会等方式加大对安全不放心人员的排查和分类，落实具体措施，发挥好基层管理人员的集体作用，加强安全不放心人员的转化工作。
五是开展安全不放心人员排查、分类和转化工作效果的分析评估，查找存在的问题和差距，不断完善工作机制和制度。
六是工会女工组织和家属协管会开展送安全家书、安全慰问、安全演讲、安全文艺、书写安全祝福语、制作亲情寄语栏、张贴全家福照片等活动，不断创新“心灵驿站”工作模式，拓宽服务领域，改进服务方式，发挥心理疏导优势，深化“三违”帮教和安全不放心职工的转化工作。
七是厂党群部门抓好亲情文化视频资料的制作，利用厂区广播、车间投影仪、QQ 群、微信飞信等传统和新媒体，充分发挥政治思想工作在安全管理中的优势。
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