【本网讯】山西同煤集团雁崖煤业公司党委以“强管经营做企业、勤俭持家富员工、科学持续谋发展”为工作主线，把堵漏挖潜降耗作为企业党建工作的一项重要内容，充分发挥党的组织优势和思想政治工作的优势，唱好节能三步曲，增强了党员干部的节约意识，促进了企业稳步向前发展。

      该公司各级党组织和广大党员紧紧围绕“强企业、富员工”这个目标，把党的工作渗透到生产经营的每个环节，严格执行决策制度和工作规则，在增收节支各项活动中体现勤俭节约的艰苦奋斗精神，主动增强搞好经营工作的积极性。开展了以“争当节能五好党支部”和“争做节能党员五带头”为内容的活动，激发了党员为企业做贡献的热情，使鲜红的党旗飘扬在各个工作岗位。综采二队党支部开展了“节约型班组”和“节约型员工”的劳动竞赛活动; 机电科党支部开展了“我为节能献一计”的合理化建议活动; 运输区党总支还成立了科技攻关小组，解决生产中遇到的挡手问题，为企业节约了大量的资金。现在无论是掘进队组还是采煤队组的党员干部都算起了细帐，一个班打几米进尺、割几刀，用几根雷管、几个机组牙子都计算得清清楚楚，甚至连打几个炮眼更节省火药、雷管，像这种以前干部管的“大事”也操起了心。因为他们心里知道，省下的就是挣下的。

 

      科技是第一生产力。为此，该公司着力唱好技术“传、帮、带”这场重头戏，让有志青年在企业中学到“真功夫”，举办拜师结对子活动，积极为员工成才搭建平台，着力打造一支爱岗敬业、文化素质高、掌握先进技术、拥有较强操作技能的员工队伍。在每年举行的青工技术比武大赛上，该公司给名列大赛前三名的技术尖子发“红包”，给予他们“技术明星”的称号，大大激发了员工争当技术“大拿”的积极性。建立“培养人才、爱护人才、尊重人才、重用人才”的人才机制，通过工资上的倾斜、待遇上的优先等措施激发活力，鼓励广大员工学技术、做贡献。头尾巷的间隔电机接线盒，由于原厂设计结构不合理，在使用中经常被块煤砸断，以至不能正常生产。为此，公司的工程技术人员在间隔电机上加工了护罩，有效地防止了电机接线盒被砸烂。针对采煤机组在割煤过程中，没有外喷雾给机组司机操作带来了诸多的不便，技术人员在机组上安装了磁化喷头，达到了标准化作业。共产党员运输区技术员许德芳的合理化建议（电缆钩加工装置的研制）获得集团公司二等奖。以前延接皮带进行切割皮带作业时，一直采用“人工手持皮带切割刀” 的方法进行皮带切割，这种方法不仅造成切割皮带的速度慢、劳动效益低、劳动强度大，而且皮带切割的效果差、切割质量差，切割时还容易造成伤手、损坏切割刀片等因素,机掘二队的党员们经过潜心研究,研制出皮带切割机装置，该技术革新还荣获集团公司技术革新三等奖。

 

     该公司本着能利用的绝不丢弃、能修复的不领新的原则，将回收复用指标层层分解落实到个人、到党小组，实行了党小组考核制和奖罚制，做到目标到头、责任到人。员工们挎起了“回收袋”、“百宝箱”，走一路，拾一路，小到螺帽、螺丝，大到道钉、道夹板，都要放到自已的“回收袋”中，做到出井不空手，废品不流失。各基层单位的干部们还将井下回收上来的各类废品一一检查分类把关，对于一些有修复价值的废品进行修复利用。每次工作面准备完成后，准备队还将回收上来的的废旧钢丝绳和旧螺丝、螺钢、刹车杠、道钉、道夹板等物品一一检查归类，有复用价值的进行修复使用。对于使用过的旧螺丝用油浸泡,坏扣的重新套扣,仅此一项就为公司节约资金4万多元。对于H型架子有变形的，他们就在井下修整好后，又投入了使用。以前综采搬家准备工作面，从大件到小件全部都是新设备、新配件，而现在搬家准备工作面，全部用的是经过回收修复后的设备配件，投入比过去减少，节约了材料配件费。

     

     “对采煤机的牵引速度和截割深度进行技术改造，安全自动刹车系统与回馈电流阻抗，有效地控制了采煤机的速度和深度……”近日，在“田瑞工作室”里，党员们正在为如何解决采煤机的改造展开了热烈的讨论。作为“掌门人”，田瑞充分应用工作室这一“筑梦平台”，把青年职工纳入创新项目全流程实践中，做到既重创新，又重培训。青年职工可以通过参与创新活动达到培训的目的，也可以在名师带徒的过程中同步提升技能和创新能力，二者相辅相成、互相促进。共产党员、工作室成员、运输一区技术主管许德芳自行研制的轨道红外线校正仪、螺旋弯轨机和油压复轨机、电缆挂钩弯钩装置、滚筒式清理煤车机等，均获得了国家知识产权局的实用新型技术专利。自该工作室成立以来，共培养优秀技术人才38人，完成技术革新、技术改造、技术维修50多项，处理各类机电故障110余次。并在皮带卸煤滚筒上安装马丁清带器，一年就可节约成本9万余元。

本网通讯员：李云鹏

编 辑：肖平