【本网讯】2015年，陕煤彬长文家坡矿党委紧紧围绕“接续调整，管理提升”这条主线，以建设“三型”党组织为抓手，不断转变观念、创新实践，大力加强基层党组织建设，有力地推动了党建工作的提档升级。

      着力打造学习型党组织，夯实党建工作基础。该矿把建设学习型党组织作为党建工作的基础工程摆在突出位置，列入党委重要工作日程。明确党委书记为第一责任人，落实好党委中心组和党支部委员会学习制度，大力营造“领导带头学、党员主动学”的浓厚学习氛围。同时，制订了严格的考核标准，做到软指标硬化、硬指标量化。把学习效果作为判断党员素质、认定党员实绩的首要条件，作为民主评议党员和评先评优、业绩考核的重要依据，使各类学习更有制度保障。

 

      着力打造创新型党组织，增强党建工作活力。一是通过开展党建工作座谈会、党建对标活动等措施，不断完善党建工作融入中心、发挥作用的工作机制，切实提升“三型”党组织创建实效，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。二是在巩固党建质量管理体系成果的基础上，坚持以“五法” 规范党建质量管理体系的运行，不断提升党建工作科学化水平。认真学习澄合党建电子信息化管理经验，将党建质量体系和电子信息化管理结合起来，打造电子党务品牌。

 

      着力打造服务型党组织，提升党建工作水平。围绕该矿发展实际，深入开展服务型党组织创建活动，提升党组织服务发展、服务民生、服务党员的能力。通过实施 “党员责任区”、“党员服务日”等服务载体，真正让职工群众感受到党员服务无处不在。严格落实党委成员基层联系点制度，充分利用领导干部调研、检查工作等时机，主动靠前出谋划策，做到既“取经”又“传经”，有效推动基层建设发展。

本网通讯员：行 萌

编 辑：肖平