去年12月5日，当山东能源龙矿集团北皂煤矿综掘队王永刚夫妻领到了新改造的职工宿舍楼11号楼405室的钥匙时，高兴地说：“矿里为我们想的真周到，新修缮了单身宿舍楼，一点不比商品房差，让俺们矿工住上舒心的“新房”，真是比娘家人还亲呀”！ 

      一、 当好“四个第一人”，为职工提供更好的生活环境 
 

      职工的心，企业的根，根深才能叶茂，叶茂才能花红。北皂矿工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，切实把做困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人当成“天字号”大事来抓，职工需要什么，他们就解决什么，通过细节的落实，让职工感觉到北皂煤矿大家庭的温暖。

 

      针对市场低迷形势下的职工思想动态，矿工会以“访谈办”工作为切入点，先后解决职工关心关注的安全生产、经营管理和民生热点难点等问题230多项，并实施了单身公寓生活设施改造，去年，矿里为了解决住房困难，在资金紧张的情况下，出资改造了3800平方米,回迁职工70户。修建员工停车棚2处，修整通勤路470米，改造卫生间16处，取得了较好效果。矿工会把当好帮扶解困“第一人”落实到具体工作当中，去年以来，矿工会为197名困难职工办理了困难救助，发放救助金14.14万元；对家庭人均收入低于600元的困难职工子女上大学情况进行了排查摸底，为7名困难职工子女办理了“金秋助学”，发放助学金2.1万元；组织开展了“慈心一日捐”活动，全矿2529人参加了捐款，捐款金额14.3万元。

 

      春节假期，为了让每一名员工都能回家过年，矿工会联系当地客运部门将专车开进矿区，接送离家较远的鲁西南员工，确保职工回家过一个团圆年，体现了人文关爱，增强了企业的凝聚力。矿工会也被省煤矿工会授予了“全省煤炭系统工会工作先进单位”荣誉称号，被中国煤矿体育协会评为“全国煤矿全民健身活动先进单位”。

 

      让职工工作的更好、更开心，是北皂煤矿工会的追求和努力方向，在日常工作中，切实做到真诚关爱员工体现在具体小事上。去年，为采掘、辅助一线车间工会分别送去电子血压仪、日常药品等，针对当前的经济形势，矿里真诚关爱员工，为采掘、辅助13个单位分别送去了各类日常所用药品；为井下一线员工配发爱心饭包1641个、保温水壶1645个；为3014名职工发放了生日蛋糕，营造了关心关爱的良好氛围。在企业面临严峻困难时期，坚持优先保证一线员工收入，坚持采掘员工强制轮休制度，保证了出勤率和生产的正规循环。结合矿井生产实际，开展了锚索支护新工艺，应用了推链式喷浆机等新设备，减轻了员工劳动强度，提高了工作效率。

 

     矿里注重把全心全意依靠职工办企业落实到具体工作当中，在认真组织全矿职工进行健康查体的基础上，先后安排16名职工外出康复疗养，安排2名劳动模范外出疗养，维护了职工身心健康。与此同时，加大了送温暖、送清凉活动的力度，特别是元旦、春节、端午节、中秋节期间，为员工送上粽子、鸡蛋、鲜奶、火腿肠、月饼、苹果、西瓜等物品。全年开展送温暖、送清凉等活动9次。在此基础上，邀请集团公司卫生防疫站工作人员来矿，有针对性地结合员工日常生产生活，职业卫生保健、职业病的危害与预防，尤其是心、脑疾病的自我防护方法、应急处理等方面进行了现场授课。提高了全体员工的职业健康安全意识和健康生活品质，更好的保障了员工的身体健康。

 

      关心职工的精神世界，丰富文体活动，让职工生活和工作在矿里更加开心。为此，先后开展了职工篮球赛、乒乓球赛、书画摄影展、职工才艺大赛、越野比赛等文体活动。近期，矿工会又在原有综合俱乐部的基础上，在矿单身区8号楼拿出7个房间增设了职工书屋、乒乓球室、棋牌室、多媒体室等文体娱乐设施。新上健身器材四套，进一步丰富了员工的文化娱乐生活。2014年，矿被中国煤矿体育协会评为“全国煤矿全民健身活动先进单位”。

 

      二、当好职工健康的保护人，让职工体验到生命的尊严

 

      让职工有尊严的工作，把保障职工身心健康放在第一位。矿工会从健全群众安全网络体系入手，从增强全员“红线”意识入手，从规范现场操作行为入手，为矿井顺利实现第五个安全年提供了保障。

 

      矿工会强化群监协管队伍建设，健全完善了群监组、群监员管理考核奖惩办法，并与每一名群监员、协管员签订安全责任书，卡实责任，严格考核，保证了现场安全监督作用发挥到位。2014年，矿工会共组织群众安全检查12次，提出整改问题257条，群监员填写安全信息卡8600余份；协管组织重点加大了对新工人及“三种人”等不安全人物的走访、帮教，共走访员工家庭527户次，填写嘱咐卡463份，帮教“三违”人员500多人次，巩固了矿井安全防线。矿群监会、协管会分别被省煤矿工会评为“全省煤矿群众安全监督检查工作竞赛先进单位”和“矿（处）际女工家属协管安全工作竞赛优胜单位”。

 

     重视安全文化建设，让职工从内心深处形成“我要安全”的氛围。先后举办了以“安全在我心中”为主题的手抄报展、安全漫画展、安全签名等活动，组织开展了“青年与安全同行”辩论赛、“安全生产 我的责任”主题巡回宣讲等活动，在全矿上下营造了良好的安全生产氛围。特别是在节假日等特殊时期，针对职工思想活跃、精神分散的实际情况，矿工会在井口组织开展了多次“送温暖 话安全”活动，不仅为职工送去水果、面包等食品，更送上安全嘱托，引导员工时刻绷紧安全弦，为安全生产筑牢了防线。2014年，该矿掘进三区212队被全国总工会、国家安监局联合授予“全国‘安康杯’竞赛优胜班组”荣誉称号。

 

      顺势并道，固本求和。一个企业的发展历史，总有一些让人记住并津津乐道的事情。对龙矿集团北皂煤矿来讲，“和谐劳动关系”创建，不仅促进了效益的提升，还惠及了民生，提升了员工幸福指数的，使矿井步入了“变化最大、发展最快、亮点最多、安全最好”的时期。职工说，我们现在是有尊严的工作，幸福的生活。取得这些成绩，利益于矿领导倾心当好职工的“娘家人”！

本网通讯员：刘丽梅

编 辑：肖平