【本网讯】“三违”是安全的天敌，川南建工新维项目部为有效遏制“三违”现象的发生，充分发挥安全协管这个阵地作用，不断创新安全帮教的内容和形式，用爱心筑起一道道安全防线。

     多年来，新维项目部女工委以安全帮教过“六关”（即追查分析关，自我认识关，学习考试关、真情感化关、过通报亮相关）为特殊教育载体，对员工违反劳动纪律、违章作业、违章指挥的 “三违”行为进行强化教育，提升员工安全意识。常年坚持开展冬送温暖，夏送清凉等活动，为职工们送去平安，送去祝福。利用各施工队安全学习、班前会学习时间，组织女工家属协管深入班组开展安全知识有奖竞赛，表演安全小品、安全快板、教唱安全歌曲，带领工亡家属进行事故案例宣讲，用事故给家庭和亲人带来的切肤之痛警示员工，增强“红线意识”，促进安全生产。

 

      2014年，项目部女工委不断创新安全帮教的内容和形式，在往年的过“六关”帮教的基础上推行了“三违”担保及亲情帮教制度。实行亲人担保、职工连带互保、管理人员促保，充分发挥家属、班长、队干对员工帮教作用，督促职工家属吹好安全枕边风，念好安全经，发挥亲情帮教作用。截止12月30日，全年共帮教“三违”职工154人次，帮教率达95%，安全宣传40场次，井口送温暖12场次，参加安全质量部组织的事故追查、安全质询、安全调研等活动15次，把安全文化宣传渗透到安全生产的每个环节之中，营造了“关注安全、关爱生命”的良好氛围，让员工在长期的耳濡目染之中，提高安全意识和业务素质，逐步形成全员 “自我约束、自我提高、自我保安”的安全文化机制。实现了年初提出的创安全生产最佳年目标。为公司安全生产撑起了一片蓝天。

本网特约记者：彭国芬

编 辑：肖平