2012年10月份该队在33052工作面作业，从机头出现了一条近15米长的倾斜全岩断层，个别地段煤层厚度仅有0.6米，稍不注意就会造成生产事故，刘文长亲自深入工作面，和区队技术人员研究采取爆破破岩的办法，同时现场盯班，并在放炮后积极组织移架，搞好超前支护。为了安全生产他往往是这边刚忙完就赶到下一个工作地点，在每班结束后他还会亲自带上验收员到工作面查找隐患。在他的带领下，各项工作有条不紊，顺利过了断层，而他已经半个月没有回家了 。他常说：“我是一名党员干部，我是人民的公仆，做好工作我无怨无悔！” 

　　今年1月30日是大年三十，早上临出门前，爱人专门交代刘文长下午要早点回家，一起与家人吃除夕夜团圆饭，看春节联欢晚会。可一到矿上，刘文长就把爱人的话抛在了脑后。他到队里安排完一天的工作后，就直奔井下25022工作面跟班了。因为第二天就是春节，他怕职工思想有波动，再加上25022工作面刚刚恢复通风，好多设备运行不正常，他放心不下，就一直在井下边指挥边和员工一起劳动，直到晚上6点在大家的劝说下才上井。上井后他并没有回家，他参加了零点班班前会，他发现出勤人员少，他知道井下设备情况，并且工作面刚出煤，生产不正常，稍有懈怠就可能完不成当班生产任务，于是班前会后又下井了…… 

　　刘文长心系职工、关心职工，视矿工兄弟为亲人，为他们排忧解难，赢得了全队职工拥护和信任，大家伙儿都愿意跟着他干。 

　　职工李桃安，下班后不慎跌伤腿部行动不便在家休养，爱人无工作，家中小孩又在上学，生活比较困难，他得知后及时上门走访，并和其结成一帮一的帮扶对子，多次安排其去医院复查。 

　　他通过走访本队司志永家庭，得知司志永的母亲于2007年身患癌症，经治疗手术后于2009年去世，妻子长年患病，本市及外地各大医院治疗均无效果，光治疗费就花去3万多元，妻子没有工作，孩子还需要上学，妻子的医药费每月还要1000多元，为了使司志永本人便于照顾孩子，他组织班子会议研究，安排他做验收工作，并为其争取救助。

 
　　刘文长通过《员工思想解析卡》得知该队员工张某为了获得高利息，把6万元钱全放在担保公司，结果担保公司倒闭了，把钱赔光了，老板也被公安局拘留了。现在连1万元钱也没要回来，张某在家生闷气。他立即去他家看望，告诫他一定要接受这次教训，不能再去贪小便宜。 

　　“员工的心里有归属感，才能有优越感，干工作才有劲头。”刘文长说，“现在，很多员工都想调到我们队，一是工资高，二是干群关系融洽。我的办公室不锁门，员工来找我不用敲门。” 

　　多年来，刘文长共记民情日记300余篇，走访职工100余人次，党员干部结对子50余人，帮教150余人次，有效的缓解了职工困难，保证了稳定。

 

　　刘文长工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做管理的带头人。今年，由于煤炭市场需求疲软，他把河南能源“精打细算、开源节流”的成本理念当作经营管理工作上的原则,在本队率先实施材料指标分解制度，将材料分解到班组，落实到人头。并制定了节奖超罚的明细制度，打破了以往那种材料使用大锅饭制度，杜绝了材料使用浪费，保管流失的现象。同时积极参与小改小革，诸如：在工作面的管路吊挂过程中，积极利用废旧锚杆等回收材料加工制成管子架；在上顺槽以及两巷地面平整中，采取人工平整；上下顺槽排水沟，则采用了废旧皮带改制成排水槽，避免了常规水泥和红砖和反复维修的费用。截止十二月份，我们区队共计节支降耗10万余元，为矿区的降本提效做出积极的贡献。 

　　一分耕耘，一分收获。在刘文长的带动下，全队干部职工心往一处想、劲往一处使，取得了一个有一个丰硕成绩。2012年荣获河南煤化“劳动模范”荣誉称号，2013年荣获河南能源、鹤煤公司标杆区队。刘文长就像一头老黄牛，他工作默默无闻，兢兢业业，工作不计时间，劳动不计报酬，取得成绩不求回报；他心怀职工，关心下属，唯独忘了他自己。有的人说老刘是不是有点傻？他听后只是嘿嘿一笑。但是采二队的干部职工却都说“有这样的队长，我们跟着他干才放心！”

本网通讯员： 王常玉 耿健

编 辑：兰天