2014年，神华胜利能源公司储运公司工会坚持“以人为本”的理念，紧紧围绕企业中心工作，加强工会组织建设，推进企业民主管理、职工素质工程，切实维护职工权益，为企业的发展奠定了坚实的基础。

       一、加强民主管理，切实维护职工合法权益

    

     充分发挥职代会作用，推进厂务公开，与各职能部门基层单位签订绩效考核责任书，做好民主测评，全面加强和提升企业经营生产管理水平。对企业发展重大决策、职工切身利益等信息公开，使员工的合法权益制度化、合法化，从而更加规范，保障了职工合法权利，促进企业和谐发展。

      

       二、加强工会自身建设，提高服务职工能力

     

      抓好工会组建和发展会员工作，加快提高工会干部履职能力，通过每月的政工例会，不断创新工作方法，促进工会工作的顺利开展。充分发挥工会组织的特点、优势，不断夯实工作基础，努力创建学习型、服务型、创新型工会，团结全体职工为促进公司安全、和谐、发展贡献力量。

    

      三、推进职工素质工程，开展劳动技能竞赛活动

     

      以创建“工人先锋号”活动为平台，大力开展“创争”活动，一是开展“安康杯”安全生产知识竞赛、“职工书屋”主题征文、读书及职工微博大赛等活动，引导职工自觉掌握运用新技术、新知识，树立终身学习的理念，切实提升综合素质；开展装车操作技术比武、破碎操作技术比武、电钳焊技术比武、岗位劳动竞赛等系列活动，提高职工的业务素质和操作水平。二是组织全体女职工进行了《女职工劳动保护特别规定》竞赛试题答卷活动，举办了“职工健康知识专题讲座”、通信员写作及图片拍摄等培训，通过学习，有力促进了工会干部水平的提升，不断增强职工的安全卫生健康知识和各项业务技能。三是鼓励职工开展群众性创造发明活动。广泛开展针对性和实用性较强的小改、小革、小发明、小创造、小建议等五小活动，引导和鼓励职工开展技术创新活动。充分利用储运大讲堂这个平台，将各个版块做实，行成系统、全面的员工培训教育体系。四是加强企业文化建设，培育共建共享的和谐理念；加强职工文化建设，开展“职工文明宿舍”评比活动，创建卫生、文明、和谐的工作生活场所；开展“文明上岗、文明作业、文明生产”主题活动，不断提高职工文化技术素质，丰富精神文化生活。

    
      四、扎实开展送温暖活动，实打实服务职工

    

      工会长期坚持开展儿童福利院帮扶活动，建立健全困难职工帮扶机制，中秋节慰问困难职工，六一儿童节为困难职工子女送去书籍、文具等学习用品，真正做到了情系职工、谋利职工。利用经理基金、金秋助学、婚礼一站式服务等活动做好职工帮扶工作，领导班子带头建立“班组长以上领导干部密切联系群众相关制度，深入开展“谈心办实事”、困难帮扶、节日慰问、家访等活动，让职工切实感受企业的和谐和组织的温暖，进一步促进党群、干群关系更加和谐、更加密切。开展适宜季节性的幸福员工活动。开展“春苗助学”系列活动，先后为32名困难巡检工子女赠送他们最急需的学习用品和书籍；元宵节期间，为在岗职工送上热腾腾汤圆庆祝元宵节活动；五四青年节徒弟感恩师傅活动，为师傅送去日用品，并帮助打扫卫生；母亲节为坚守在生产一线职工的母亲送去康乃馨，祝福母亲们平安、健康。

    

     工会以积极帮助员工解决实际困难为目的，采取多种形式开展送温暖活动，对生活困难、患有大病、遇有突发情况的职工进行家访慰问、经济帮助，真正做到让困难员工尽量减少生活压力，全身心投入工作。先后慰问了8名困难员工，送去了价值10000余元的生活用品。全体职工各类捐款达62000余元。

     

      工会坚持“以人为本”的理念，解决员工实际困难，尽心竭力为职工做好事、办实事、解难事。为改善员工的办公条件，更换了所有的办公家具；办公楼配套浴室的投用，使员工下班后能洗个热水澡；为地面生产系统沿线各站点及办公室送纯净水，改善了员工喝水难的问题；在地面生产系统沿线配备了移动厕所，切实帮助职工解决实际困难。

    

       五、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

     

      工会组织职工以群众健身为宗旨的文体活动丰富多彩，在“三八”妇女节等各类节日组织开展“魅力女性、风采储运、共筑安全”知识竞赛、拔河比赛、文艺汇演、美容知识讲座、联谊活动等，并举办职工喜闻乐见的各类球艺、竞技、文体等活动。开展关爱女工活动，召开“发挥亲情作用，协管助力安全”家属联保座谈会，举办“颂经典美文，展女性风采”美文朗诵比赛等活动，充分调动职工的工作积极性， 这些活动有效地促进了职工身心健康、交流了情感、缓解工作压力、提高了工作质量。

本网通讯员：殷 飞

编 辑：肖平