【本网讯】近日，神华胜利能源公司工会在总结2014年工会成效的同时，建立健全了工会劳动保护监督检查小组为主体的职工劳动保护监督检查体系，督促各级工会认真执行国家有关工作时间、休息休假、女工权益、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的法律法规，高度重视职工的劳动安全健康。

       落实职工安全工作管理体制。该公司工会组织在安全生产上积极为行政出谋划策，主动落实安全生产责任制及岗位责任制，从科队、班组、员工一级一级落实责任，保证员工安全思想落实到位。公司储运公司工会开展地面生产系统冬季防寒培训，保障班组春节前后的设备安全以及人员安全，培训内容结合地面生产系统运行现场环境特性，包括人员三防、现场防冻、地面生产系统的防火、防滑、防盗等符合员工安全生产实际情况的内容。

      

      落实现场违章约束机制。该公司工会通过开展培训、交流会及安全知识趣味答题活动等形式，下大力气狠抓员工习惯性违章行为；在生产现场，对于员工习惯性违章行为，发现一起，处理一起，而且加大处理力度，有效的约束了现场违章行为，真正使员工树立“现场操作零差错，安全工作零违章”的安全观念。

      

      落实创新模式的激励机制。该公司工会认真分析一线员工年龄和学历，合理组合青年和老员工；学历低员工与学历高员工，用创新的理念来激发员工活力，加大员工激励机制的落实。公司设备维修中心汽修车间开展了岗位练兵活动，训练内容与每个人的具体工作相结合，根据工作实际细化训练内容，确保训练内容对具体工作有提高，发挥好党组织、工会组织的先锋模范作用。

本网通讯员：金源美

编 辑：肖平