本网讯  国电平庄煤业西露天矿采掘段党总支以开展特色活动为抓手，以提高党员和员工队伍整体素质、提高企业竞争力为基础，做实思想政治工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了党组织建设。

       该段党总支注重强化党性教育、岗位示范作用，把理论学习与工作实践相结合，边学、边议、边讨论、边实践。在党员岗位、设备包机组、生产班组中，以“团结协作配合好、模范作用发挥好、工作任务完成好、创新创效效果好”为创争标准，开展了“创四好班子、倡五种新风”活动，段干部转变作风，深入基层，解决问题，在拉沟工程中，干部都身体力行，率先垂范，与员工一起摸爬滚带头工作。为发挥党支部和党员的作用，制定了先锋标准，积极培树党员先锋岗、先锋班组、先锋号三面旗帜，在活动中涌现出了爱岗敬业、尽职尽责的“美丽矿工”才庆义；攻坚克难、贴心职工、服务群众的“职工贴心人”张永江；克服作业条件困难，创历史进米上万的4号回转先锋号;重安全、讲质量干打硬仗的综合班。在全段党员中建立了党员责任区，明确责任，发挥党员在生产中的骨干作用，中断影响、事故率明显下降。

       该段党总支以服务员工为宗旨，解决实际问题为重点，积极开展“承诺、履诺、践诺”活动，实施了“管理工作前，引导铺路到位；管理工作中，解疑释惑到位；管理遇到困难，清除障碍到位；管理结束后，总结到位”的思想政治工作“四到位”工作方法和以“生产管理零距离、扶贫解困零距离、企务公开零距离、员工维权零距离”为内容的“零距离”工作法，做实思想政治工作，坚持“四必贺、四必访、五必谈”工作制度，为了更全面详细的摸清员工的家庭情况，对全段245名员工重新进行了调查摸底，建立了员工档案，制定了“进百家门、知百家情”员工家庭一览表，全面详细的摸清了员工的家庭情况，无论谁家有大事小情，都走进家门问寒问暖，帮助解决问题。对困难户员工，采取分类管理，区别对待，对症下药，对一般困难户实施救济发放与岗位扶贫相结合。同时，为坑下作业员工配备了水壶，解决了吃水难的问题；为解决段内员工吃水难问题，设置了两个大水箱，并配备了电热水器，解决了员工喝热水难的问题。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆