【本网讯】2014年，神华胜利能源公司储运公司工会不断加强劳动竞赛的日常管理和考核工作，以广泛开展劳动竞赛活动为契机，旨在提高全员职工的岗位技能和业务素质，激发了职工比、学、敢、帮、超的热情，提高了劳动竞赛的质量和效果。

      该公司工会以经营管理、安全生产、科技创新等中心工作为重点，开展了创新竞赛、技能大赛、效率竞赛、安全竞赛等创新工程，全年共计开展装车操作、破碎操作、电钳焊岗位操作等10个工种47次竞赛，针对地面生产系统实际，开展合理化建议、小改小革、优化作业流程等举措提效率降成本，2014年该公司主要生产岗位平均效率超过120%，其中党员带头创新创效平均效率达到260%以上，实现了劳动竞赛全覆盖、全员降本增效的目标。

     

     该公司工会大力实施了“普通职工+技术骨干+岗位标兵”技术创新机制,即创新工作室与技师工作室联盟，针对优化工艺流程、解决生产难题、降低生产成本等18项瓶颈问题实施技术攻关和创新。通过开展一对一培训、一对多培训和多对一培训等方式，充分发挥技术骨干和技师的作用，提高了职工创新的积极性。该公司工会建立的赵奇创新工作室和张志文技师工作室，完成了M304导料槽改造、一系统仓上粉尘治理、装车溜槽防撞改造等24项；完成技术创新与修旧利废项目58项，节约生产成本百万余元，其中防冻液喷洒系统的投运，有效的提高了地面生产系统生产效率，大大降低了职工冬季清理胶带机落煤的劳动强度。

 

     该公司工会切实开展“暖心”行动，先后为职工解决实事好事16件，谈心访谈34人次，为职工开展劳动竞赛提供了有力保障。围绕重点生产任务，组织开展了岗位双述、手指口述、岗位练兵、技术比武等活动，参与职工达358人次，确保开展劳动竞赛收到实实在在的效果。

本网通讯员：殷 飞

编 辑：肖平