【本网讯】根据黄陵矿业公司精细化管理工作要求及公司“五精”岗位文化建设实施方案要求，进一步明确落实“五精”示范岗（现场）创建工作职责，公司实行领导分片包岗制，按照“谁包岗，谁负责”的原则，宝岗、包片、包现场，确保将此项工作真正落到实处的目的。
　
       中心区分公司首先落实安全监管责任，将各单位管理干部日常工作效能、履职情况与矿区安全、后勤服务、生产服务相挂钩，每月定期检查，逐项考核，有效落实监管职责。

     

        二是把“大学生公寓”、“焦化园区”、“中心小区”、“热交换站”、“职工餐厅”，作为五精示范点、实施全程动态监控，确保全方位有效管理。积极做好五精示范单位。

     

         三是强化走动式隐患排查，要求各单位管理人员隐患排查到位，确保安全管理无漏洞、无死角。

     

      四是狠抓现场安全管理。落实干部带领保安全责任制，精益干部岗位程序，紧盯工作面现场安全管理，形成安全服务生产全过程，不断提升后勤服务管理水平。　　　　　　

 

      强化干部走动式管理工作，通过落实责任、明确任务、精细标准，使各单位管理干部切实履行现场安全监管职责，做好加强干部走动式管理工作。

本网通讯员：胡红娟

编 辑：肖平