如果不是在2011年被诊断为尘肺病，今年52岁的李教保会一直工作到退休。查出病之前，李教保在江西省乐平市浯口镇赵家山煤矿工作，在同样的矿井下工作的，还有35人。2012年8月，乐平市劳动人事争议仲裁委员会做出裁决：煤矿方应当根据每个工人尘肺病严重程度，赔付他们几万到二十几万数目不等的赔偿。但仅仅两个月后，在乐平市政府参与调解下，大多数矿工签署了一纸《工伤赔付协议书》，仅一次性赔付仲裁赔偿款的30%。

　　煤矿违反安全生产规定，或疏于劳动安全防护，导致煤矿工人患上尘肺病，毫无疑问，煤矿要承担相应的赔偿责任，为此，乐平市劳动人事争议仲裁委员会做出的，煤矿方应当根据每个工人尘肺病严重程度，赔付他们几万到二十几万数目不等的赔偿的裁决，无异是正确的。

　　而乐平市赵家山煤矿不服乐平市劳动人事争议仲裁委员会裁决，向乐平市人民法院提起诉讼，也是法律赋予煤矿的权力，本也无可非议。

　　诡异的是，收到煤矿方的起诉后，乐平市法院并未立案，而是直接将涉及36人的案件汇报至乐平市人民政府，交由政府进行协调。更诡异的是，当矿工得知《工伤赔付协议书》中30%赔偿的“陷阱”后，一年内多次向乐平法院起诉，法院却一直拒绝受理，也不公开告知理由。

　　不可思意的是，作为政府行政部门的乐平市煤行办，也就是当地煤矿行业的主管部门，本应监督煤矿严格履行仲裁委员会的裁决，或督促煤矿走法律程序，遗憾的是，煤行办却充当起了煤矿的说客，承担起了“调解”的责任。

　　更不可思意的是，煤行办同时也是煤矿安全生产的监督管理部门，由于平时疏于对煤矿劳动安全防护监管，导致35名矿工患上尘肺病，本应承担监管失职甚至渎职的责任，遗憾的是，煤行办不是在帮助矿工维权，或站在矿工角度说话，而是与煤矿穿一条裤子，来对付患尘肺病的矿工。

　　为此，笔者不能不问，问题究竟出在哪？难道正如一名不愿公开姓名的维权矿工所说言，“法院工作人员私下说，当地一位副市长不允许受理执行。我们去问当地政府及煤矿的人，他们就说如果不接受30%，就一分也拿不到。”

　　看来，法院不受理，以及煤行办不遗余力“协调”30%的赔偿，原来是因为官员在插手？

　　当然，维权矿工所言是不是事实，以及副市长有没有不允许受理或执行，还有待相关部门进行调查，但是，就目前情况看，显然，乐平市法院和乐平市煤行办已涉嫌失失职甚至渎职。

　　也就是说，只有查清了背后的指使者，以及所有的不作为、乱作为者，才能保证尘肺病矿工得到应有的赔偿。否则，无法解释，为什么法院，以及煤行办总是帮着煤矿说话？更无法解释，为什么尘肺病矿工只能拿到30%的赔偿？

　　文/姚明胜