【本网讯】“看，我们的工资奖金分配又公开了。”2014年，山东能源龙矿集团梁家煤矿全面公开各类事务达190项，厂务公开制度的有效落实，形成了“人人参与厂务公开、全员监督民主管理”的浓厚氛围，极大激发了广大职工参与企业管理的热情和主人翁意识，实现了艰难形势下企业利润和职工收入的“双赢”目标，促进矿井逆势突围稳健发展。

       该矿围绕矿井接续、安全生产、职工工资及生活福利等热点问题，利用矿情发布会、民情沟通会、职工班前会、厂务公开栏及职代会等载体形式进行公开；对职工关心的难点、焦点问题及职工所提的意见、建议，实现限时办结跟踪问效，及时公开民主透明，充分保障广大职工的知情权、参与权和监督权。在此期间，突出职工关注的“兴奋点”，对职工工资奖金、劳动合同和安全生产生活情况，在公开的基础上，不断收集梳理职工所反馈的信息，并动态进行 “会诊”把脉，召开专题会议进行解决；突出改革发展的“着力点”，及时公开事关矿井改革发展的重大事项，如“三项”改革的推进、编制体制的调整以及矿井年度发展计划和中远期发展目标，全面落实员工的知情权，践行职工的管理权；突出民主监督的“关键点”，对各级管理人员廉洁自律情况、班子建设情况及其它敏感问题和应该公开的事项，由纪委牵头，相关部门参加，以“问题”思维进行逐一剖析检查，对存在问题及时通报，闭合整改落实，确保职工的监督权垂直“落地”。

本网通讯员：嵇维林

编 辑：肖平