【本网讯】近年来，神华胜利能源公司储运公司践行“以人为本”的理念，努力创新企业文化新模式，着力打造和谐文化、安全文化、廉政文化和品牌文化，不断提高企业凝聚力、向心力

       一是加强和谐“家”文化建设，促进企业凝聚力提升。 该公司把“家”、“亲情”文化作为做好生产经营与企业文化建设的有效载体，开展丰富多彩的文体活动，着力营造和谐文化。先后建立了职工书屋、工间操项目、篮球场等，丰富员工生活；举办职工喜闻乐见的趣味运动会、篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌类等娱乐活动，营造“家”的氛围；端午节送棕子、夏季送清凉、中秋送月饼、“十一”茶话会、送温暖、送健康等活动，让职工感受到企业浓浓的关爱之情；，开展儿童福利院帮扶、婚礼一站式服务、青年联谊等活动，丰富职工的文化生活，提升和谐文化建设；开展“大声说出我爱你”视频采集活动，展现了该公司职工团结进取、拼搏奋进的“胜利”风采，营造了浓厚的“亲情文化”氛围，为公司的发展壮大聚集和传播了“正能量”。

     

    二是加强安全文化建设，促进企业辐射力提升。该公司以实现安全生产零伤害为目标，以胜利能源公司“1165”安全文化模式宣传，持续丰富储运公司“1151”安全管理模式内涵，制定安全文化建设样板评选办法，积极开展创建安全文化建设活动。开展“现场文化长廊”建设活动，共征集各类文化作品作品20余件，制作“现场文化示范墙”，在地面生产系统作业现场开展“生命至上，安全至尊”主题教育活动，充分发挥宣传舆论阵地作用，从思想上构筑“安全屏障”；把“党员安全示范岗”、“一法三卡”、“共青团安全监督岗”，印发了《安全文化手册》、编制图文并茂、集趣味性、预防警示用语于一体的“安全漫画手册”等统一纳入到工地安全文化建设之中，突出党工团组织在安全生产管理中的积极作用，强化工地安全文化建设的重要性。

     

      三是加强廉政文化建设，促进企业约束力提升。加强领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变能力，组织党员领导干部参观锡林浩特市反腐倡廉警示教育基地，深入开展了廉洁文化教育，以观看视频、听知识讲座等形式组织学习，增强了教育的引导力和说服力。认真组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《反腐倡廉每月一讲》，认真填写了《处级领导廉政档案》，落实党风廉政建设工作责任制，严格执行“八项规定”、集团二十一条和公司二十六条等规定。

      

      四是加强品牌文化建设，促进企业凝聚力提升。该紧紧围绕难点工作和重点任务，结合经营生产工作需要，大力宣传品牌形象。加强新闻宣传、通讯员队伍建设，在公司内网、《胜利能源》、《中国工运》等报刊与媒体及时宣传本单位取得的成绩，提升企业在地方的形象。重点对先进典型人物的挖掘和总结，打造一批叫得响、立得住的先进典型和模范人物事迹进行广泛宣传，营造学有榜样、赶有目标的良好氛围。

本网通讯员：殷 飞

编 辑：肖平