【本网讯】一季度，神华胜利能源公司在认真总结以往科技工作的基础上，结合实际，提出第一阶段科技兴企的新举措，紧密围绕企业中心，找准重点，突破难点，大力推进技术创新工作。

      经过各方面的努力，该公司的技术创新工作有了新的进步，有力地推进了企业安全生产和经营管理工作，较好地完成了全年生产经营目标任务。公司召开了科技立项审查会，拟开展科技项目申报7项，其中露天矿申报3项，设备维修中心申报2项，储运公司申报2项。公司本着以科技创新驱动为指导，公开、公平、公正的原则对各二级单位审报的科技立项项目进行审核，经讨论研究，确定将露天矿申报的“胜利一号露天煤矿东南部水文地质特征及水对边坡、内排土场稳定性研究”作为集团项目进行报批。

     

      为确保今年技术创新工作取得更大的成效，公司进一步加强领导，健全制度，充分调动广大科技工作者的积极性和创造性；进一步完善技术创新管理规定，建立健全了“公司技术创新工作考核办法”，从科技管理、项目实施、科技成果、论文及专利等各个方面进行严格考核，奖惩并施，对使用效果显著的科技成果予以奖励，对未完成的项目责任人进行责任追究；进一步加大技术创新投入，支持技术人员立项攻关，尽最大努力保证科技工作有新突破。

    

       该公司储运公司的赵琦创新工作室计划科技创新项目为14项，截止目前已完成8项。另外，创新工作室还完成计划外技术攻关与创造发明以及修旧利废项目23项、管理创新项目3项，已累计为公司节约成本近336.72万元。目前，赵琦创新工作室拥有国家实用新型专利9项，发表论文11篇；设备维修中心的张华明创新工作室自从成立以来共完成小型创新项目73项，修旧利废53项。其中有1项获得国家发明专利，6项获得国家实用新型专利，正在申报国家专利34项，为公司创造了巨大的经济效益。

    

      近期，该公司将进一步营造良好的科技兴企环境，各级党政工团组织争做科技事业的热心人、科技人员的贴心人，对科技工作成绩显著人员做政治上关心、工作上支持、生活上照顾、业务上培养，使想干事的人有事干，能干事的有平台，干好事的有待遇；进一步加强舆论宣传，对重大科技成果和科技人才进行大张旗鼓的宣传，让有作为、有贡献的科技人才“香”起来，形成比、学、赶、帮、超的生动局面。

本网通讯员：金源美

编 辑：肖平