面对煤炭经济严寒期，安全生产经营管理各方面压力加大，河南能源鹤煤公司九矿在抓好安全生产的同时，始终坚持“越是困难越要抓好幸福企业建设，职工的幸福感越强度过寒冬的信心就越足。”的理念，注重加强民生建设，千方百计增加职工幸福指数，用点滴关爱让处在煤炭寒冬期的职工倍感阵阵暖意。

       座椅套“棉被”职工暖心窝

    

     “自从工会为我们会议室椅子上套上了松软的棉垫后，俺们坐上去再也不会屁股冷了，矿工会真为我们一线职工着想啊！”1月8日，笔者到河南能源鹤煤公司九矿抽放队采访时，该队员工申国院深有感触地说道。

   

       为把集团公司职工群众最关心、最直接、最现实的“三最”问题落到实处，该矿工会坚持从职工群众反映的身边小事、琐事做起。为此，矿工会专门派人进行深入走访，普遍反映职工冬天座椅上比较凉，感觉不舒服。针对这一情况，该矿女工委主任王永慧带领几个协管员到每个区队查看、测量、统计了椅子的尺寸，利用业余时间精心挑选了质优价廉、松软保暖的棉布与里衬，给区队设计缝制了300余套绣有“安全幸福”、“安全为天”、“牢记安全”等嘱语的棉垫与椅套，给13个区队会议室里座椅套上“棉被”。让一线职工在免收凉气侵袭给身体带来危害的同时，又时刻提醒员工勿忘安全。此外，矿工会积极为一线职工购买了1200个爱心保温水壶，发放给井下每位职工，让其在井下劳作时，能够喝上热水，保护井下职工身体健康。

    

       全力做好帮扶 让困难职工找到依靠

     

      “我们只有把职工冷暖挂在心上，给困难职工给予帮扶，走出困境，才能让这些职工能够脚踏实地更好地为企业做贡献。”该矿党委书记杜良荣跟笔者说道。今年以来，该矿不断加大对困难职工的帮扶力度，积极解决实际困难，充分展示了企业发展成果与职工共享的态势。

     

    该矿以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极对困难员工进行摸底排查，并按照户口本、困难户、特殊困难户的人均收入标准分别登记造册。对于每个困难户家庭人口、收入情况、财产状况、家庭成员的工作、上学、身体状况以及低保情况和居住地址等详细记录在档。此外，该矿领导班子成员成立了“一对一”帮扶机制，定期对所帮扶职工进行走访慰问，了解实情，给予解决处理。真切地让困难职工感觉企业大家庭的温暖。

     

     “我们全年共走访26户困难职工家庭和8户特困难员工家庭，及时发放慰问金，共筹集资金15.6万元，共帮扶困难职工571人次。其中帮扶29名困难员工子女圆了大学梦。我们还对5名突发疾病和因直系亲属大病导困的员工家属，募集爱心款达1万余元，解了他们的燃煤之急。”该矿纪委书记兼工会主席贾春祥向笔者展示了一张张帮扶账单。

      
      改善生活条件 让职工宾至如归

     

     “上了一天的班，晚上睡在暖洋洋的房间里，真幸福，感觉和在家一样温馨。”1月8日，河南能源鹤煤公司九矿掘进队外来员工赵朝景提起宿舍供暖的事，满心欢喜。

     

      早在入冬前，该矿机电队就提前着手，加强对一些旧供暖设备进行改造，使供暖提前覆盖矿区，温暖员工的身和心。为使井下职工每天都能穿上整洁干净的工装，该矿相继投资60余万元购置了两台大型洗衣设备和两台烘干机，每班洗衣300套。此外，该矿举办了不同的文化娱乐活动，矿服务大厅室里的电子阅览室、健身器材室、棋牌室等娱乐场所长期开放，方便卫生的环境早已成为职工业余生活的好去处。

      

     “我们以职工所关心的点滴小事做起，想尽一切办法，给职工创造良好的工作和生活环境，使员工工作舒心、生活开心。这样，我们才能做到接地气，职工幸福感才更足。”该矿矿长张发明说道。

本网通讯员：单得胜

编 辑：肖平