9月25日，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿困难职工家属陈大英以十分优异的成绩取得了家政保洁中级从业资格，从此开启了她从事家政保洁行业，依靠自己摆脱困境的新征程。

    近几年来，受全国煤炭市场的影响，煤炭企业亏损与日俱增，职工降薪、欠薪已成新常态，给矿区贫困职工家庭带来了巨大影响。今年7月，达竹公司工会女工委积极创新扶贫帮困模式，将家政保洁、月嫂服务培训班的举办提上了议事日程，旨在通过技能培训，变“输血”为“造血”，实施精准扶贫计划，让困难职工家庭从源头上脱贫。

 

    该公司工会女工委将多次与市总工会沟通衔接，请求市总工会在困难女工、家属技能培训上给予支持。市总工会及时向省总工会汇报具体情况，专门申请到了针对达竹公司困难女工、家属技能培训经费。同时，公司工会还在资金极度紧张的情况下，挤出资金，作为培训班学员的食宿费用。

 

    “听说培训合格后，你们还要推荐工作，主要把她们推荐到哪儿工作呀？”陪同妻子前来报名的杨师傅如是询问。当听说可以推荐到北京、上海等大城市就业时，杨师傅当即拉着妻子往回走。在拥挤的报名现场，一位大姐撂出第一句话就是“培训了能拿多少钱一月的工资哟，家政保洁、月嫂服务样样都是体力活，工资少了我可不干……”得知谁也不能保证她能拿到多少工资时，她转身便走了。在部分女工、家属打“退堂鼓”的同时，来自柏林煤矿的李伦碧，挤到了报名点，她来报名学习家政保洁，但因为年龄过大被拒之门外。谢世芳、李莉和袁冬梅等符合培训条件的人员，却因为培训班学员过多不得不成了旁听生。

 

    “张义琼，听说你用几个笔记本在分类做笔记，字又写得工整，下课后我借你的笔记本看一下，我有几知识点我没记全面……”在月嫂服务培训课上，旁听学员李莉主动向前排的张义琼打招呼。像李莉、李伦碧这样的旁听学员，尽管培训费、食宿费全部自理，有的还年龄过大，文化水平较低，但是她们的学习劲头一点儿也不比正式学员差。在正式学员中，渡市选煤发电厂学员叶莉，不仅自己学习热情高涨，她还通过网络建起了月嫂学习QQ群，与学员们共同分享交流学习心得。

 

    “打扫了几十年的清洁，只知道这活又苦又累又费时，现在才晓得搞清洁也有先后顺序，不然费了许多力，还打扫不干净，这次的家政培训真让我大开眼界了！”培训学员陈大英感慨地说。培训学员杨玉梅告诉笔者，现在煤矿企业不景气，老公工资收入低，仅靠一个人工作，家庭开支很困难，经过这次系统培训，我不仅学到了专业技术知识，还增添了应聘就业的信心和勇气。金刚煤矿学员赵燚反映说，这次我学习的是月嫂服务，学到了许多新知识，希望公司多举办这样的技能培训班。

 

    此次培训的两个班都开设了法律常识、礼仪、仪容仪表等公共课程。其中家政保洁班还开设了地面保洁、家具保洁、厨卫保洁、家具消毒和衣物洗烫等近10门课程；月嫂服务班开设了新生儿护理、新生儿喂养护理、婴儿游泳、新生儿常见疾病护理、产妇的饮食护理、产褥期保健指导（体操）、乳房护理、产后复查指导、剖腹产产妇的护理、高龄产妇护理和营养餐制作等20余门课程。

 

    参加此次培训的学员共96名，其中旁听学员20名，正式学员76名，困难女工、家属占全体学员的33%，培训合格率达100%，全部获得中级执业资格。在9月25日举行的结业典礼上，来自北京的康乐月嫂公司、深圳的中家家政公司及达州的朗洁保洁公司和美洁家政公司等分别对学员培训考试情况进行了考察，将与有求职意向的17名家政保洁和50余名月嫂服务学员进行双向就业选择。

 

    该公司工会女工委副主任向梅介绍说，这次举办的两个培训班十分成功，培训效果也很好，但是我们也发现，一些单位的困难女工、家属在思想观念上还比较保守，认为家政保洁、月嫂服务不是体面工作，不愿参加技能培训。以后，我们不仅要多举办这样的培训班，还要从思想上扶贫，让广大困难女工、家属都有一技之长，靠自己精湛的技术和辛勤的劳动走上脱困之路。

本网通讯员：周承红 周温香

编 辑：肖平