【本网讯】近日，川煤集团达竹中山煤业公司采取措施强化管理人员作风建设，为提高执行力打下基础。

     该公司采取的措施有：严格执行管理人员请假制度，各单位负责人必须严格管理本单位管理人员，严格执行管理人员请销假制度，管理人员必须履行请假手续，对未按规定履行请假手续的，按公司相关规定严肃处理；严格管理人员留矿制度，四季度周末及节假日期间，各生产区队至少有一名主要负责人留矿值班，生产口职能部门由中干留守值班，每天8点前到调度室汇报，负责协调解决安全生产过程中出现的问题，确保正常的安全生产秩序；严格管理人员履职考核，要将安全生产责任落实到个人、考核到个人，严格执行带班、跟班、值班制度，对安全管理的重难点头面、要害场所，加强现场安全监管；加强管理人员履职情况督查，由公司纪检审科牵头，政工部、安监处、调度室参与，不定期开展安全督查，内容有各单位周末留矿、管理人员作风及安全生产责任制考核等，对查出的违规人员和事项严格按规定进行严肃处理和通报批评。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平