川煤攀煤公司小宝鼎矿对科级干部竞争上岗进行面试 | |||
煤炭资讯网 | 2015-10-10 13:37:06 党群工作 | ||
【本网讯】为深化企业内部改革,激发企业活力,精简机构,精干人员,扎实有序推进“三项制度”改革。近日,川煤集团攀煤公司小宝鼎矿对科级干部竞争上岗进行了面试。
该矿认真贯彻落实公司改革精神与目前的改革任务,扎实有序推进“三项制度”改革。该矿成立了矿机构改革工作领导小组,制定了科级干部竞争上岗面试规则,严格资格审查合格人员,并对5个科级岗位公开进行竞聘。该矿对科级干部竞争上岗进行面试,要求竞争公选人介绍个人基本情况、学习和工作经历、现任岗位工作开展情况、竞争优势和如何做好竞争岗位工作的思路及设想等内容。要求面试形式采取现场演讲、答辩、现场评分、按照抽签顺序的方式进行。同时,该矿严格制定了面试纪律,确保此次科级干部竞争上岗面试工作顺利进行。
来自该矿11名申报人员,通过该矿机构改革工作领导小组资格审查合格后,参加了此次科级干部竞争上岗面试。
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