在生活和工作中难免有一些误解和隔阂，甚至会发生冲动和鲁莽，以至于带来意外的伤害和负面影响。只有架起心灵沟壑的桥梁，才能消除误会，达成共识，携手并肩，步入坦途。

    理解和沟通是架起心灵沟壑的桥梁，是融化心灵冰川的温暖，是照亮心灵黑暗的阳光。曾几何时，我们心连心、手拉手，用智慧、心血和汗水战胜过无数次艰难险阻，解决了许多悬而未决的问题，创造了一个又一个人间奇迹。然而，一段时间以来，由于煤炭市场日益下滑，企业形势再度陷入了被动，我们又一次面临着困境和挑战。部分职工越来越显现出内心的困惑、焦躁和不安，甚至产生了一系列的不满情绪、埋怨情绪、无奈情绪和应付情绪。产生这些问题的原因有客观的，也有主观的，有外在的，也有内在的，归根到底就是管理者和职工的心灵沟壑在不断加深，碰撞、阻隔越来越多，而尊重包容、相互体谅越来越少，心与心的交流越来越少、沟通越来越不到位。这就更需要我们强化沟通，增进理解，换位思考，将心比心，换取真心；更应该把心拢得更紧，把手牵得更牢，把肩并得更齐，同甘共苦，团结一致，共克时艰。

 

    架起心灵沟壑的桥梁，它或许不像安全、生产、经营等指标那样可以用明确的数据度量，也难以像项目建设、工程建设成就那样一目了然，但它却能够真真切切地写在职工的脸上，流淌在矿区现实生活中。职工对企业降本提效等应对危机的科学决策给予了点赞，对反“四风”的举措给予了拥护，这无不彰显着正能量。因此，我们要以敬畏之心对待职工，以真诚之心服务职工，牢固架起心灵沟壑的桥梁。企业发展惠及职工，我们不仅要追求经济效益，更要维护和谐稳定大局；不仅要刚性落实制度，更要有人文关怀，注重搞好民生工程。这也是凝聚人心、汇聚正能量的关键所在。

作者：冀中能源张矿集团涿鹿矿业公司 炼九亮

编 辑：肖平