【本网讯】“通过认真学习考试合格了，以后再考试就不怕了。”“其实考试没有想象中那么难，以前都是畏难情绪在作怪，总觉得自己学不会、考不好，真正放下思想包袱，端正态度，付出努力，认真学了，没有学不会的。”这是10月9日，冀中能源峰峰集团通顺公司刚考试完的两名职工的一段对话。

     今年以来，该公司在总结以往职工培训取得的成效的基础上，提出要紧紧抓住“职工素质提升”这个核心，依托开放式课堂、基层单位自培等平台，努力提升职工的思想素质、文化素质、技能素质和安全素质。针对参训考试抵触情绪大的和文化水平低的职工，采取“五级谈、专题库、限题量、方便学、多帮教、常监督、灵活考”的方式，提高职工对培训工作的认识，从源头消除职工对培训的抵触心理，提升职工参训考试的积极性，进一步夯实培训基础工作。

 

    据悉：该公司每月抽考300至400人，今年1月份平均合格率仅为 60%，9月份提高到98%，考满分人员平均每月40人左右。

本网特约记者：董雷年 通讯员：王庆民

编 辑：肖平