【本网讯】在煤炭市场还没有充分好转的形势下，冀中能源张矿集团涿鹿矿充分发挥思想政治工作化解矛盾、凝聚人心的作用，把准职工的思想“脉搏”，找准职工反映的热点、难点问题，有效的增强了思想政治工作的针对性和实效性。

    严格落实思想动态分析会制度。该矿领导班子成员经常深入基层、深入职工，了解实情，及时帮助他们解决实际问题。班子成员与困难职工实行了一对一“结对子”。建立了职工思想档案，详细记录了职工家庭情况、近期思想状况。每月按时召开职工思想动态坐谈会，基层党支部每月进行职工思想动态分析，把职工思想状况和意见、建议等书面汇报给矿党委，再由矿党委指定责任人进行解答落实，并将落实情况反馈到各单位。同时每月按时召开形势任务报告会，向干部职工通报矿井安全生产、经营管理、民生工程建设等情况，向职工讲形势、讲政策、讲任务、交家底。坚持职工接待日制度。为方便职工群众反映问题，该矿每月15日由主要矿领导接待职工群众来访，现场答复、解决职工群众提出的问题，群众提出的绝大部分问题都能得到及时解决。严格落实访谈工作制度。矿领导和各级管理干部经常到职工家中走访，沟通思想、交流感情，有针对性地做好职工思想工作，同时，通过领导下井带班，及时了解职工思想动态，积极为职工解疑释惑，把思想政治工作做到了一线班组，使职工心服、口服、气顺，赢得了职工的理解，引导他们排除干扰，以饱满的精神、愉悦的心情投入到工作中。

本网通讯员：王 敏

编 辑：肖平