【本网讯】为进一步贯彻落实川煤和鼎能公司加强干部作风建设、肃风正纪的工作要求，切实抓好川南建工最后三个月的安全生产经营工作，促进各级管理人员认真履职，不断提高工作效率和质量，全面完成公司各项工作任务，川南建工纪委纪在全公司开展干部作风专项效能督查活动。

    公司成立了领导小组，专项督查活动时间从10月1日至12月30日。干部作风效能督查内容重点：一是干部执行中央八项和川煤纪委十项规定内容情况；二是严查“四风”现象；三是提高工作质量，严禁工作时间内做与工作无关的事情；四是严查各级管理人员劳动纪律；五是领导和现场跟带班情况和规定下井、下基层次数；六是各级干部及时处理或落实基层反映的影响安全生产、经营的急重问题，不拖拉、不推诿、雷厉风行；七是公司机关干部管理人员下基层去向是否真实，《干部作风建设工作手册》是否认真填写记录；八是执行公司“五费”控制使用情况；九是公司机关管理人员到基层项目部是否存在每次多次发生工作餐接待情况；十是机关各部门负责人及管理人员月度工作计划安排和完成情况，是否严格考核；十一是各级管理人员是否做到书面请销假并审批和认真考勤；十二是办公区域和项目部工区要有良好的文明形象，标语及宣传栏醒目，管理人员有良好的精神风貌，树立较好的企业形象。

 

    制定了专项督查问题处理办法：一是公司督查组采取不定期检查、抽查、暗访等方式进行督查，每月不少于4次活动；二是每月末对检查情况在协同办公网上进行通报，并在公司政务公开栏和《建工动态》公示；三是对检查中发现的问题给予及时纠正，对严重违纪的，根据《公司机关管理人员纪律作风规定》、《公司管理人员问责问廉问效暂行办法》，由督查小组将督查意见提交公司经理办公会研究处理；四是凡公司机关各部门和项目部党政负责人受到督查违纪处理的，还要接受问责谈话处理。

本网特约记者：郭东宁

编 辑：肖平