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| 川煤达竹白腊坪煤矿采取有力措施加大维稳工作力度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-10-13 13:17:36 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤达竹白腊坪煤矿采取四项有力措施，不断加大维稳工作力度，确保矿区和谐稳定。 加大宣传攻势，突出形势任务教育。该矿通过会议、地面井下广播、矿区电视、机关包队“讲形势、讲改革、讲大局”的“三讲”活动等时机和媒介，把形势讲明、把政策讲透、把困难讲清、把希望讲到，不断引导各级干管人员振奋精神，在“盯紧安全、抓紧生产、看紧稳定”三个改革基础上尽职履责，引导广大职工家属作好长期过紧日子的思想准备，正确认识“严抓强管”、“工资延迟发放”等新常态，采取尽可能的自我救赎措施，共同抵御残酷无情的寒冬市场。 加强调查摸排，及时掌握大家的思想动态。矿通过政工例会、工会例会、不定期下基层走访调研等形式收集职工意见、思想动态，同时，通过设置基层信访联络员、基层劳动争议调解员等手段畅通信访渠道，及时将矛盾反映出来、尽力化解。矿党群工作部坚持日电话、周信息、月简报汇报职工队伍稳定及思想动态。 做好一人一事的思想政治工作。改革当前，特别是在机构设置和人员调整未到位前，一部分人工作不在状态，思想有抵触有变化，当调整后人、事、资相应发生变化时，他们心中更有意见有想法。针对这种情况，该矿采取一人一事的思想交流策略，耐心疏导，培养出了一支顾大局、识大体、明事理、讲奉献的管理干部队伍。 以人性化管理为先导，立规制纪，实现矿区长治久安。在确保职工队伍稳定上，该矿以基层民主管理为抓手，定期检查连队公开公示是否到位，制度执行是否一致，节余款管理是否合规；在确保矿区和谐上，一方面严抓制度建设，规范职工队伍行为，修订完善了《矿区治安管理办法》，惩邪树正。一名副队干因为工作原因与上级主管部门负责人发生抓扯，矿对此予以坚决惩处，个别管理人员或职工一旦出现违规违纪，不论是酒后滋事、还是擅自处理公共财物、或是落实工作不力，发现一起就立即调查处理一起，今年来，矿先后出处理通报18起，有效净化了队伍。
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