【本网讯】“虽然每次只有不到二十分钟的宣讲，却能及时地把当前的形势、应承担的责任压力传达到每一名员工，让大家知道当前面临的形势和任务，增加了员工度危求进的正能量。”山东能源龙矿集团北皂煤矿综采一队党支部书记薄清华说。据了解，今年以来，北皂煤矿共组织开展聚集发展能量宣讲”180多次，有3200多名职工接受了形势任务教育，通过引导教育，矿里实现了安全生产，1-9月份，商品煤成本同比降低8.8%；非生产性管理费用同比降低19.26%，经营管理质量不断提升。

    面对严峻的煤炭市场形势，北皂煤矿坚持深入开展“新形势、新常态、新任务、新挑战”形势任务教育，通过行业内外形势宣讲，通过煤炭市场变化情况的宣讲，采取联系实际、算账对比、互动交流等多种方法，拓宽宣讲渠道，经过精心收集，汇编了9个当前煤炭形势宣讲材料，按照党群部门和各支部分工，有计划、分阶段地发放给各单位，每周利用班前会十到二十分钟的时间，面向干部员工讲政策、作解读、释疑惑，有效增强了形势任务教育的针对性和实效性，切实让员工听到了心里、记在了脑中、鼓起了干劲。矿里还采取“学、讲、论、评”的方式，广泛开展了“面对危机，我们怎么办、面对危机，我们如何创新”等一系列讨论活动，紧紧围绕安全、创效、增收、降耗等，组织干部员工从思想观念、工作作风、业务水平、创新能力、工作业绩等方面查问题、寻根源、定措施。通过发动员工广泛开展合理化建议和“金点子”征集活动，前九个月 收到员工意见建议123个，有67项应用到生产当中，直接或间接取得经济效益950万元以上。

本网通讯员：刘丽梅

编 辑：肖平