【本网讯】进入四季度以来，中煤49处积极落实公司“百日安全”活动部署，把开好班前会作为职工安全管理的第一道关口，规范班前会形式和内容，提升安全宣教的实效性和生动性，确保班班安全生产。

    一是案例警示班前会。以“六防”为安全思想教育重点，将近期全国安全生产事故案例制作成课件，利用班前会组织职工进行学习，深入反思和剖析项目部自身管理存在的不足和问题。各党支部定期召开安全状况分析会，组织职工讲述身边的案例，举一反三，吸取教训，增强职工对事故隐患的预知、预想、预控，做到防患于未然。

 

     二是群言互动班前会。每次班前会上，区队长、班组长对工作现场安全状况进行交底，并对存在的隐患和可能出现的问题进行点评，分析，并提出应急措施和整改办法，做到了安全目标明确，注意事项清楚。同时，改变过去领导干部从头讲到尾的老模式，通过职工提问、实话实说等灵活多样的形式，变“一言堂”为“群言堂”，调动职工广泛参与，人人谈认识、讲体会，在互动中受到启发和教育。

 

    三是隐患防控班前会。让职工积极参与到安全管理中来，把班前会变成安全生产合理化建议的“智囊库”。班前会上，各班组人员对区队、班组和本岗位的安全隐患或管理短板进行查摆，同时提出改进及防范措施，然后由值班人员进行总结，“好建议”一经采纳，当月兑现职工奖励。如今，职工主动发言提建议的多了，安全生产中对症下药的好办法多了起来。同时对照公司《职工习惯性违章案例手册》，查找身边存在的“三违”， 并让“三违”人员现场说教训、谈体会、讲认识，让有经验的老同志谈自己的工作经验，使职工互相借鉴，共同进步。

 

    现在，班前会上开会掐表看时间、低头发呆的现象不见了，职工参与安全生产管理的积极性和主动性显著增强，为实现百日安全活动目标奠定了坚实基础。

本网通讯员：袁永辉

编 辑：肖平