“先沛，为忠，队长叫你们俩过去一趟。”9月24日下午，中煤大屯公司姚桥矿采煤二队值班员说。

    “队长、书记说没说啥事呀，这都快开进班会了。”生产一班职工安先沛回应。

 

    “最近咱工作上没出啥事吧？这节骨眼儿叫咱会不会……”职工刘为忠心里直打鼓。

 

    带着满腹疑虑，安先沛和刘为忠推开了队领导办公室的门。“快进快进，来来来，你们俩这边坐。”队长徐辉、书记赵从科的热情招呼让两人悬着的心稍稍落地。

 

    “徐队长、赵书记，俺俩不会是违章作业了吧？”安先沛迫不及待地问道。

 

    “你俩是队里‘老人’，是生产骨干，干得都非常好，更没有违章这回事，弟兄们难得在一起聊聊天。现在全矿上下按照‘矿安全办公会精神的’的具体部署扎实开展工作，咱采煤二队所处的7707工作面机头压力大榨帮严重且底鼓，给安全生产带来了困难，有些弟兄思想上出现了波动，今天请你们来的主要目的是针对工作现状谈谈自己的看法，只要是对工作有利的高招可不能保留，有啥说啥。”徐辉笑着说道。

 

    听到这儿，安先沛和刘为忠的心才算彻底落地了。“徐队长、赵书记，咱队今年后几个月面临的困难可不少呀！随着设备的老化及工作面机头生产条件日趋复杂，卧底、扩帮给职工劳动强度也不断加大，特别是今年最后四个月，有些人心气浮躁，思想上有所松懈，在日常安全培训方面很有必要进行创新，建议多开展一些交心知心会、安全生产大家谈等活动，时刻在思想上敲响警钟，从根本上绷紧安全这根弦。”安先沛说出了自己的想法。

 

    “企业形势越来越严峻, 咱采煤队应该要在严格控制层位, 降低灰份上做文章, 生产出优质煤、安全煤, 卖上好价钱, 我们的收入再能提高,调动大家的积极性……”刘为忠也掏出了“心窝子”， 赵从科边听边记，并不住地点头。

     队领导在工作之余，经常单独私下“约见”本队职工，从家庭生活到子女教育，从科学管理到工程质量，从安全发展到素质提升，涉及话题广泛，视角开阔，针对性强。看似短暂的闲聊，实则是同大家一起从工作中找问题、谈思路、明对策，力求以最好的管理模式提高工作效率和质量，这一做法对加强现场管理和及时掌控职工思想动态起到了至关重要的作用。该队杜绝了轻伤以上事故、班产日产创新高。

 

    “职工们发自内心的呼声才是解疑难、保安全、促生产的关键所在。高高在上甩冷脸，心有隔阂如天险；融入职工心交心，心心相印换真心；真诚沟通多谈心，攻坚克难一条心；上下同心增信心，安全生产才安心。等今年攻坚战打赢后，我一定要请大伙吃饭，为弟兄们的辛勤付出表示感谢！”队领导真诚地说。

本网通讯员：施卫忠

编 辑：肖平