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神华胜利能源公司露天矿“四举措”积极打造挖潜增效新思路

煤炭资讯网 2015-10-15 11:28:58    经验交流
   【本网讯】神华胜利能源公司露天矿牢树发展意识,坚持把节约挖潜增效作为“双增双节”的重要举措,持续引导全员增强勤俭节约意识,大力实施创新增效工程,着力提高精细化管理水平,提升了单位在严峻形势下的创效发展竞争力。

    牢树节约意识,树立在思想上降本增效的意识。该矿为提升全员对节约挖潜工作重要性的认识,利用各种形式开展形势任务教育活动,通过宣传、教育、引导、激励等灌输勤俭节约意识,引导职工树立“省下的就是自己的”的节约风气,真正把节约挖潜当成关乎个人利益的大事,增强在实际工作中节约挖潜的主动性和积极性。
 
    开展创新创效,坚持在创新上降本增效。该矿开展了以“金点子征集、小改革小发明和金牌员工劳动竞赛”为主要内容的活动,通过全员学技术、练本领、搞创新、破难题,促进降本增效工作扎实推进。
 
    积极推进精细化,坚持在管理上降本增效。该矿把推进精细化管理作为节约挖潜的重要手段,通过对生产过程中涉及的人员、设备、材料、方法和环境等因素进行有效的控制,形成科学、规范、安全的生产流程,减少生产环节,提高工作效率,达到节约挖潜增效的目标。积极实施材料管控,强化对材料的管理和控制,使材料的发放、领用、使用、回收过程井然有序,同时大力倡导材料再生原则,修旧利废。
 
    提升全员技能,坚持在岗位上降本增效。针对矿井机械化水平不断提高的实际,重点抓好对新投入的设备、新实施的工艺等操作培训力度,通过分工种学习、实施现场岗点抽考、当场打分及月度业务技术考试等形式,着力提高职工业务技术水平,达到提高工作效率、促进降本增效的目的。同时,在基层工区大力开展“精技能、强素质、提效率、做师带徒”活动,从师徒出勤、安全质量、任务完成、业务提升、技术创新等六方面对师徒进行月度考核,严格奖惩兑现,确保全员实际操作技能的有效增强。


本网通讯员:郝一凡      编 辑:肖平
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