【本网讯】10月13日，古叙煤田公司鲁班山北矿召开四季度安全民主生活会，副总师及以上领导9人参加；综合部部长、副部长、纪监审主任列席。会议由代党委书记、矿长肖仕彬主持。

     矿领导班子简要总结三季度安全生产工作得失及工作落实、完成情况，认真开展批评与自我批评，重点剖析当前安全管理、重点工程、经营管理、综治维稳工作存在的问题；梳理四季度工作重点，提出工作措施、办法，并就作风建设、安全“六步曲”、劳动力结构、“十大建矿功臣”推选情况等调研议题提出建设性意见；结合本系统情况，提出2016年矿井工作思路、建议、措施。

 

 

    代党委书记、矿长肖仕彬指出当前矿井存在的问题，一是各级干部没有发挥好带头作用，没有做好沟通、协调工作，缺乏系统性思考，有些工作安排、会议、方案、追查、帮教等不严谨、不严肃、不认真，不想改变、改进、创新，不注意自己的言行举止，起到一些消极、负面影响；二是系统各级干部对基层队建设不重视；三是有较多的干部没有调整工作思路和方法，不适应安全、经济形势严重下滑所带来的严峻局面；四是各级干部学习意识普遍不浓，应知应会掌握差；五是各层次的形势宣传和思想教育工作没有做好，干部、员工很多思想和行为仍停留在安全和市场好的状态。

 

    针对以上问题，肖矿长作出下一步工作安排：一是重源头严预防，全力以赴抓好四季度的安全工作。二是要系统思考、超前谋划、统筹兼顾、强化现场管理，确保各项工作有序推进，努力完成今年各项生产经营目标。三是由各系统分管矿领导组织，强化基层队伍建设。四是开展各层次的形势宣传和思想教育工作，强化干部的学习意识，做到从思想上引导、情绪上疏导、行为上引领。五是强化社会综合治理，确保矿区和谐稳定；加强员工的法律法规教育，培养员工遵章守纪意识，严厉打击各违法违纪行为。

 

    此次民主生活会召开前，党委中心组就《践行“三严三实” 推进作风建设》组织学习。

本网通讯员：卢云云

编 辑：肖平