【本网讯】兖矿集团铁运处党委传达以集团公司、煤业公司两级公司经济分析会议召开为契机，把提升职工综合素质作为“源头工程”，通过健全制度、岗位练兵等具体措施，力求为艰难时期培养出一支综合素质过硬的职工队伍。

    该单位结合经济分析会议精神，要求全体干部职工“坚定信心，苦练内功”，坚持以创新技能培训作为素质提升的切入点和着力点，以岗位练兵为手段，搭建起职工技术交流平台，有效提高了职工的实践操作能力和规范操作意识。同时他们认真总结各类先进典型，通过电视、广播、微信等宣传载体，积极发挥榜样的示范带动作用，为职工素质提升创造良好氛围。

 

    针对岗位不同、工种繁杂、岗点分散、素质参差不齐等职工群体特点，这个单位从健全制度入手，围绕“车、机、工、电、水、通讯、信号”等7大工种有计划、有步骤、有措施、有考核的进行日常培训和技能竞技，专门制定月度、季度学习计划和教案。同时坚持利用班前“五分钟”、班后“小课堂”等学习时间，带领职工学习必知必会、工艺流程、操作技巧等，为职工讲解岗位安全注意事项，耐心解答职工疑问。各基层段部坚持每天进行安全操作技能模拟演练，引导职工养成天天学、时时练的良好习惯，促使职工的业务技能在潜移默化中得到提升，为企业在困境中发展提供了安全高效的坚实基础。 
 

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本网特约记者：王丹丹

编 辑：肖平