【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，制定印发了《创建服务型党组织实施方案》，以服务关工、服务党员、服务企业为工作主线，扎实推进服务型党组织建设工作，全面提升党建工作水平。

    心贴心服务员工群众。该矿党委建立领导干部下访工作机制，完善了信访工作接待日制度，定期到所联系点进行现场办公，主动了解员工思想动态，为员工群众排忧解难。在矿内博客开设“民生直通”专栏，形成上情下达、下情上传工作机制。建立完善以机关职能部门党员为主要成员的为员工服务窗口，开辟了员工代表座谈会、员工个别访谈、现场调查研究、员工问卷调查、员工意见箱、接收手机短信、热线电话等平台征求员工群众意见，组织召开专题会议对群众意见进行认真讨论和研究，为员工群众排忧解难。

 

    面对面服务党员队伍。该矿党委突出党性教育和能力培养两个重点，严格党内政治生活，规范执行党员教育培训、民主生活会、组织生活会等制度，采取专题培训、技术党课、实践锻炼等形式，努力将党员培养成为业务骨干。加强“党员之家”建设，制作党支部党务公开栏，为支部配备了笔记本、教学电视等电教设施，不断创新党员管理和党员教育的新途径和新形式，推进党的先进性长效机制建设。为党员学习、交流、活动提供便利条件。建立了特困党员、员工档案，坚持对困难党员、员工进行慰问和救助，安抚员工的思想情绪，理顺潜伏在企业的一些不稳定因素。

 

    实打实服务生产经营中心。该矿党委围绕“双提升”工作，不断拓展党建工作途径和渠道，以服务促发展、聚人心、保稳定。深化“一支部一特色”党建活动品牌，大力开展“党员责任区”、“党员示范岗”、党员公开承诺践诺、“党员身边无事故”、党员攻关等活动。引导党员干部转变作风，勇于担当，务实创新，在安全环保、提升管理、提升效益、构建和谐等工作实践中，强核心、建堡垒、当先锋、做表率。面对企业转型发展，党员干部与员工面对面谈心，提出转型发展合理方案；针对员工群众关注度高、涉及面广的疑难复杂事项，党员干部研究部署、合力攻关、逐案解决。通过网络、博客、宣传栏等对企业的现状、转型发展的情况、先进模范人物及事迹进行宣传，使员工家属更加关心企业的兴衰。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平