【本网讯】10月份，新光集团微山昭阳煤矿为认真贯彻落实新光集团开展安全规章制度“学习月”活动的通知，增强职工安全意识，夯实岗位安全技能，提高职工整体素质，切实提升全矿安全生产管理水平，在全矿职工中组织开展了安全生产规章制度“学习月”活动。

 

    该矿组织学习集团规章制度共分两个阶段：第一阶段组织采煤、掘进职工参加培训学习；第二阶段组织机电、运输、通防和机关全体人员参加培训学习。学习内容：新光集团采掘生产技术管理制度、地质测量及防治水管理制度、机电运输管理制度、煤炭质量管理和瓦斯防治十条规定等制度；集团生产规章制度、安全生产奖罚规定（试行）、矿领导班子成员季度安全生产考核奖惩办法、安全风险抵押金制度、集团工伤人员停工留薪期管理办法、微山昭阳煤矿违纪职工处理规定、微山昭阳煤矿假期管理规定、微山昭阳煤矿工资改革方案等制度。集团“一通三防”管理制度、安全生产“三违”行为界定标准及“十六条红线”责任追究办法（试行）、纪检监察制度和管理人员安全生产责任制及履行安全生产责任制承诺书等20多项规定、制度。

 

    该矿组织的这次安全规章制度培训学习，明确了各工区区长为此次培训第一责任人，按照矿安培中心培训计划安排，认真组织本单位职工参加培训学习和自学。矿安培中心于10月中旬集中组织全员培训10天时间，各工区单位每天安排一名区队长带队，负责本单位课堂纪律及出勤率，保证课堂培训效果。培训结束后，由矿安全监察中心组织统一考试，无故不参加培训及考试不合格人员取消10月份“奋战四季度，实现安全年”活动奖，并进行补考，直至学习考试合格，确保培训取得实效。

本网特约记者：卢岁炜

编 辑：肖平